Immigracja, uchodźcy i obywatelstwo Kanady (IRCC) cicho wprowadziły 1 lutego 2026 roku przyspieszony proces wydawania pozwoleń na pracę, skierowany na zapełnienie braków kadrowych w kilku najbardziej poszukiwanych zawodach, zwłaszcza w sektorze opieki zdrowotnej i rolnictwie. W ramach nowych przepisów pozwolenia przypisane do konkretnego pracodawcy — w tym te wymagające oceny wpływu na rynek pracy (LMIA), pozwolenia dla frankofońskich pracowników mobilnych oraz w ramach programu International Experience Canada (IEC) — będą rozpatrywane priorytetowo, jeśli dotyczą jednego z wyznaczonych przez IRCC kodów klasyfikacji zawodów (NOC). Kandydaci spełniający kryteria już zgłaszają, że decyzje zapadają w ciągu dni, a nie tygodni.
Szybka ścieżka dotyczy wyłącznie pozwoleń przypisanych do pracodawcy; otwarte pozwolenia, takie jak pozwolenia na pracę po ukończeniu studiów, są wyłączone. Aby wniosek został prawidłowo zakwalifikowany, pracodawcy muszą podać dokładny kod NOC w ofercie pracy lub w LMIA, a pracownicy zagraniczni powinni umieścić ten sam kod w formularzach aplikacyjnych. Przedstawiciele IRCC informują, że system automatycznie oznacza takie wnioski do przyspieszonego rozpatrzenia na podstawie kodów NOC.
![IRCC uruchamia przyspieszoną procedurę wydawania pozwoleń na pracę dla kluczowych zawodów]()
Kanada od dawna polega na imigracji, aby uzupełniać braki kadrowe w służbie zdrowia i stabilizować łańcuchy dostaw żywności. Jednak opóźnienia w przetwarzaniu pozwoleń sprawiały, że tysiące międzynarodowo wykwalifikowanych pielęgniarek, opiekunów osobistych i pracowników rolnych musiały czekać miesiącami, zanim mogły rozpocząć pracę. Skrócenie czasu oczekiwania o kilka tygodni ma pomóc złagodzić narastające problemy w systemach opieki zdrowotnej prowincji oraz zapobiec dalszym zakłóceniom w produkcji rolno-spożywczej.
Dla pracodawców główną korzyścią jest szybkość: szpitale borykające się z zimowymi brakami kadrowymi mogą teraz zatrudnić zagraniczne pielęgniarki w ciągu zaledwie dwóch tygodni, a szklarnie zabezpieczyć sezonowych pracowników przed wiosennym sezonem sadzenia. Pracownicy również mogą zyskać; priorytetowe kody NOC często pokrywają się z kategoriami losowań w ramach Express Entry, co oznacza, że praca w jednym z wymienionych zawodów może przyspieszyć zaproszenie do stałego pobytu. Firmy są jednak zachęcane do dokładnego sprawdzenia wymagań LMIA — nowa ścieżka nie zwalnia z obowiązku przestrzegania zasad dotyczących wynagrodzenia i reklamy ofert pracy.
Praktyczna wskazówka: Pracodawcy powinni zapoznać się z listą priorytetowych kodów NOC IRCC i, jeśli to możliwe, dostosować nazwy stanowisk oraz zakres obowiązków do kwalifikującego się kodu przed wystawieniem ofert pracy. Kandydaci powinni dołączyć list motywacyjny odnoszący się do przyspieszonej procedury i upewnić się, że kod NOC jest konsekwentnie podany we wszystkich dokumentach aplikacyjnych.
Szybka ścieżka dotyczy wyłącznie pozwoleń przypisanych do pracodawcy; otwarte pozwolenia, takie jak pozwolenia na pracę po ukończeniu studiów, są wyłączone. Aby wniosek został prawidłowo zakwalifikowany, pracodawcy muszą podać dokładny kod NOC w ofercie pracy lub w LMIA, a pracownicy zagraniczni powinni umieścić ten sam kod w formularzach aplikacyjnych. Przedstawiciele IRCC informują, że system automatycznie oznacza takie wnioski do przyspieszonego rozpatrzenia na podstawie kodów NOC.
Kanada od dawna polega na imigracji, aby uzupełniać braki kadrowe w służbie zdrowia i stabilizować łańcuchy dostaw żywności. Jednak opóźnienia w przetwarzaniu pozwoleń sprawiały, że tysiące międzynarodowo wykwalifikowanych pielęgniarek, opiekunów osobistych i pracowników rolnych musiały czekać miesiącami, zanim mogły rozpocząć pracę. Skrócenie czasu oczekiwania o kilka tygodni ma pomóc złagodzić narastające problemy w systemach opieki zdrowotnej prowincji oraz zapobiec dalszym zakłóceniom w produkcji rolno-spożywczej.
Dla pracodawców główną korzyścią jest szybkość: szpitale borykające się z zimowymi brakami kadrowymi mogą teraz zatrudnić zagraniczne pielęgniarki w ciągu zaledwie dwóch tygodni, a szklarnie zabezpieczyć sezonowych pracowników przed wiosennym sezonem sadzenia. Pracownicy również mogą zyskać; priorytetowe kody NOC często pokrywają się z kategoriami losowań w ramach Express Entry, co oznacza, że praca w jednym z wymienionych zawodów może przyspieszyć zaproszenie do stałego pobytu. Firmy są jednak zachęcane do dokładnego sprawdzenia wymagań LMIA — nowa ścieżka nie zwalnia z obowiązku przestrzegania zasad dotyczących wynagrodzenia i reklamy ofert pracy.
Praktyczna wskazówka: Pracodawcy powinni zapoznać się z listą priorytetowych kodów NOC IRCC i, jeśli to możliwe, dostosować nazwy stanowisk oraz zakres obowiązków do kwalifikującego się kodu przed wystawieniem ofert pracy. Kandydaci powinni dołączyć list motywacyjny odnoszący się do przyspieszonej procedury i upewnić się, że kod NOC jest konsekwentnie podany we wszystkich dokumentach aplikacyjnych.
Źródło: The Economic Times
