Chính phủ thông qua Chiến lược Quốc gia đầu tiên của Síp về Hội nhập Người di cư giai đoạn 2026-2029

Trong một quyết định mang tính bước ngoặt sẽ định hình thị trường lao động của quốc gia trong thập kỷ tới, Nội các Síp đã phê duyệt Chiến lược Quốc gia về Hội nhập Người di cư giai đoạn 2026-2029. Được soạn thảo bởi Bộ Phó Di cư và Bảo vệ Quốc tế mới thành lập, kế hoạch bốn năm này là lần đầu tiên Nicosia đặt ra các mục tiêu cụ thể nhằm đưa hơn 150.000 người nước ngoài cư trú hợp pháp trên đảo vào dòng chính kinh tế và xã hội.

Những trụ cột chính bao gồm các khóa học tiếng Hy Lạp bắt buộc được tài trợ bởi Quỹ Tị nạn, Di cư và Hội nhập của EU; công nhận nhanh chóng các bằng nghề nước ngoài; và một “cửa hàng một điểm” trực tuyến để đơn giản hóa việc gia hạn giấy phép cư trú và thông báo cho nhà tuyển dụng. Các quan chức cho biết khoảng 60 triệu euro từ quỹ EU và quốc gia sẽ được đầu tư vào các chương trình từ các khóa đào tạo kỹ năng số cho công nhân IT người Ukraine tại Limassol đến các trung gian cộng đồng đa văn hóa ở vùng nông thôn Paphos.



Đối với các nhà tuyển dụng—từ các công ty vận tải biển, chuỗi khách sạn đến các startup fintech—chiến lược hứa hẹn thời gian xử lý gia hạn giấy phép lao động ổn định hơn và lộ trình rõ ràng hơn để nhân viên xuất sắc có thể được cấp quyền cư trú lâu dài. Kế hoạch cũng cam kết siết chặt chống khai thác lao động bằng cách yêu cầu thanh tra lao động kiểm tra thường xuyên các công ty tuyển dụng và công trường xây dựng.

Nỗ lực hội nhập của Síp diễn ra sau khi số người nhập cư trái phép giảm mạnh 86% kể từ năm 2022, cho phép chính phủ chuyển hướng từ kiểm soát biên giới khẩn cấp sang hòa nhập lâu dài. Bộ Phó đặt mục tiêu đến cuối năm 2029, 70% người di cư hợp pháp đạt trình độ tiếng Hy Lạp ít nhất A2 và 55% tham gia bảo hiểm xã hội do nhà tuyển dụng tài trợ.

Các doanh nghiệp được khuyến khích hợp tác với các viện đào tạo nghề để thiết kế các khóa nâng cao kỹ năng phù hợp, trong khi các địa phương sẽ nhận được tài trợ để mở các trung tâm đa văn hóa. Các chuyên gia nhận định thành công sẽ phụ thuộc vào việc đảm bảo đủ nhân sự tại các văn phòng di cư và ý chí chính trị trong việc thực thi các luật chống phân biệt đối xử.