คณะรัฐมนตรีอนุมัติยุทธศาสตร์แห่งชาติฉบับแรกของไซปรัสสำหรับการบูรณาการผู้อพยพ 2026-2029

ในการตัดสินใจที่สำคัญซึ่งจะกำหนดทิศทางตลาดแรงงานของประเทศในทศวรรษหน้า คณะรัฐมนตรีไซปรัสได้อนุมัติยุทธศาสตร์แห่งชาติสำหรับการบูรณาการแรงงานข้ามชาติ 2026-2029 แผนงานสี่ปีนี้จัดทำโดยกระทรวงช่วยว่าการด้านการย้ายถิ่นและการคุ้มครองระหว่างประเทศที่เพิ่งก่อตั้งขึ้น เป็นครั้งแรกที่นครนิโคเซียได้กำหนดเป้าหมายที่วัดผลได้เพื่อดึงดูดแรงงานต่างชาติที่พำนักถูกกฎหมายกว่า 150,000 คนให้เข้าร่วมในกระแสหลักทางเศรษฐกิจและสังคมของเกาะ

เสาหลักสำคัญของยุทธศาสตร์นี้ ได้แก่ หลักสูตรภาษากรีกบังคับที่ได้รับเงินอุดหนุนจากกองทุนผู้ลี้ภัย การยอมรับวุฒิการศึกษาวิชาชีพต่างประเทศอย่างรวดเร็ว และแพลตฟอร์มออนไลน์ “one-stop shop” เพื่ออำนวยความสะดวกในการต่ออายุใบอนุญาตพำนักและแจ้งนายจ้าง เจ้าหน้าที่ระบุว่าจะมีงบประมาณประมาณ 60 ล้านยูโรจากกองทุนสหภาพยุโรปและงบประมาณแห่งชาติเข้าสู่โครงการต่างๆ ตั้งแต่ค่ายฝึกทักษะดิจิทัลสำหรับแรงงานไอทีชาวยูเครนในลิมาสโซล ไปจนถึงผู้ประสานงานวัฒนธรรมในชุมชนชนบทของปาฟอส



สำหรับนายจ้าง ตั้งแต่บริษัทเดินเรือ โรงแรม ไปจนถึงสตาร์ทอัพฟินเทค ยุทธศาสตร์นี้สัญญาว่าจะทำให้กระบวนการต่ออายุใบอนุญาตทำงานมีความชัดเจนและรวดเร็วยิ่งขึ้น พร้อมเปิดเส้นทางสู่การพำนักถาวรสำหรับพนักงานที่มีผลงานดี นอกจากนี้ยังมีมาตรการเข้มงวดในการปราบปรามการเอาเปรียบแรงงาน โดยจะเพิ่มความถี่ในการตรวจสอบเอเจนซี่จัดหางานและไซต์ก่อสร้างโดยเจ้าหน้าที่แรงงาน

การผลักดันบูรณาการของไซปรัสเกิดขึ้นหลังจากจำนวนผู้ลักลอบเข้าประเทศลดลงอย่างมากถึง 86% ตั้งแต่ปี 2022 ทำให้รัฐบาลสามารถเปลี่ยนโฟกัสจากการควบคุมชายแดนฉุกเฉินไปสู่การรวมกลุ่มระยะยาว กระทรวงช่วยว่าการตั้งเป้าว่าภายในปี 2029 จะมีแรงงานต่างชาติถูกกฎหมาย 70% ที่มีความสามารถภาษากรีกระดับอย่างน้อย A2 และ 55% เข้าร่วมประกันสังคมที่นายจ้างสนับสนุน

ธุรกิจต่างๆ ถูกกระตุ้นให้ร่วมมือกับสถาบันวิชาชีพเพื่อออกแบบหลักสูตรพัฒนาทักษะเฉพาะทาง ขณะที่เทศบาลจะได้รับเงินสนับสนุนเพื่อเปิดศูนย์วัฒนธรรมหลากหลาย ผู้สังเกตการณ์ระบุว่าความสำเร็จจะขึ้นอยู่กับการจัดสรรบุคลากรที่เพียงพอในสำนักงานการย้ายถิ่นและความตั้งใจทางการเมืองในการบังคับใช้กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติ