देश के श्रम बाजार को आने वाले दशक तक आकार देने वाले एक ऐतिहासिक फैसले में, साइप्रस की कैबिनेट ने राष्ट्रीय प्रवासी एकीकरण रणनीति 2026-2029 को मंजूरी दे दी है। प्रवासन और अंतरराष्ट्रीय सुरक्षा के नवगठित उप मंत्रालय द्वारा तैयार यह चार साल का खाका पहली बार निकोसिया ने 1,50,000 से अधिक कानूनी रूप से रहने वाले तृतीय देश के नागरिकों को आर्थिक और सामाजिक मुख्यधारा में शामिल करने के लिए मापनीय लक्ष्य निर्धारित किए हैं।
मुख्य स्तंभों में यूरोपीय संघ के शरण, प्रवासन और एकीकरण कोष द्वारा सब्सिडी प्राप्त अनिवार्य ग्रीक भाषा पाठ्यक्रम; विदेशी व्यावसायिक योग्यताओं की त्वरित मान्यता; और आवास परमिट नवीनीकरण और नियोक्ता सूचनाओं को सरल बनाने के लिए एक ऑनलाइन “वन-स्टॉप शॉप” शामिल हैं। अधिकारियों के अनुसार, लगभग 60 मिलियन यूरो की यूरोपीय संघ और राष्ट्रीय निधि का उपयोग लिमासोल में यूक्रेनी आईटी कर्मचारियों के लिए डिजिटल कौशल प्रशिक्षण शिविरों से लेकर ग्रामीण पाफोस में सांस्कृतिक मध्यस्थों तक के कार्यक्रमों में किया जाएगा।
![कैबिनेट ने साइप्रस की पहली राष्ट्रीय प्रवासी समावेशन रणनीति 2026-2029 को अपनाया]()
नियोक्ताओं के लिए—जहाजरानी कंपनियों, होटल श्रृंखलाओं से लेकर फिनटेक स्टार्टअप तक—यह रणनीति कार्य परमिट नवीनीकरण के लिए अधिक पूर्वानुमानित प्रक्रिया समय और उच्च प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों के लिए स्थायी निवास के स्पष्ट मार्ग प्रदान करने का वादा करती है। योजना शोषण पर अंकुश लगाने के लिए श्रम निरीक्षकों को भर्ती एजेंसियों और निर्माण स्थलों का अधिक बार निरीक्षण करने का निर्देश भी देती है।
साइप्रस का यह एकीकरण प्रयास 2022 के बाद अनियमित आव्रजकों में 86 प्रतिशत की भारी गिरावट के बाद आया है, जिससे सरकार आपातकालीन सीमा नियंत्रण से दीर्घकालिक समावेशन की ओर बढ़ सकी है। उप मंत्रालय का लक्ष्य है कि 2029 के अंत तक 70 प्रतिशत कानूनी प्रवासी कम से कम A2 स्तर की ग्रीक भाषा दक्षता हासिल करें और 55 प्रतिशत नियोक्ता-प्रायोजित सामाजिक बीमा में भाग लें।
व्यवसायों को व्यावसायिक संस्थानों के साथ साझेदारी करने और विशेष कौशल विकास पाठ्यक्रम डिजाइन करने के लिए प्रोत्साहित किया जा रहा है, जबकि नगरपालिकाओं को अंतर-सांस्कृतिक केंद्र खोलने के लिए अनुदान दिए जाएंगे। विशेषज्ञों का कहना है कि सफलता प्रवासन कार्यालयों में पर्याप्त स्टाफिंग और भेदभाव विरोधी कानूनों को लागू करने की राजनीतिक इच्छाशक्ति पर निर्भर करेगी।
मुख्य स्तंभों में यूरोपीय संघ के शरण, प्रवासन और एकीकरण कोष द्वारा सब्सिडी प्राप्त अनिवार्य ग्रीक भाषा पाठ्यक्रम; विदेशी व्यावसायिक योग्यताओं की त्वरित मान्यता; और आवास परमिट नवीनीकरण और नियोक्ता सूचनाओं को सरल बनाने के लिए एक ऑनलाइन “वन-स्टॉप शॉप” शामिल हैं। अधिकारियों के अनुसार, लगभग 60 मिलियन यूरो की यूरोपीय संघ और राष्ट्रीय निधि का उपयोग लिमासोल में यूक्रेनी आईटी कर्मचारियों के लिए डिजिटल कौशल प्रशिक्षण शिविरों से लेकर ग्रामीण पाफोस में सांस्कृतिक मध्यस्थों तक के कार्यक्रमों में किया जाएगा।
नियोक्ताओं के लिए—जहाजरानी कंपनियों, होटल श्रृंखलाओं से लेकर फिनटेक स्टार्टअप तक—यह रणनीति कार्य परमिट नवीनीकरण के लिए अधिक पूर्वानुमानित प्रक्रिया समय और उच्च प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों के लिए स्थायी निवास के स्पष्ट मार्ग प्रदान करने का वादा करती है। योजना शोषण पर अंकुश लगाने के लिए श्रम निरीक्षकों को भर्ती एजेंसियों और निर्माण स्थलों का अधिक बार निरीक्षण करने का निर्देश भी देती है।
साइप्रस का यह एकीकरण प्रयास 2022 के बाद अनियमित आव्रजकों में 86 प्रतिशत की भारी गिरावट के बाद आया है, जिससे सरकार आपातकालीन सीमा नियंत्रण से दीर्घकालिक समावेशन की ओर बढ़ सकी है। उप मंत्रालय का लक्ष्य है कि 2029 के अंत तक 70 प्रतिशत कानूनी प्रवासी कम से कम A2 स्तर की ग्रीक भाषा दक्षता हासिल करें और 55 प्रतिशत नियोक्ता-प्रायोजित सामाजिक बीमा में भाग लें।
व्यवसायों को व्यावसायिक संस्थानों के साथ साझेदारी करने और विशेष कौशल विकास पाठ्यक्रम डिजाइन करने के लिए प्रोत्साहित किया जा रहा है, जबकि नगरपालिकाओं को अंतर-सांस्कृतिक केंद्र खोलने के लिए अनुदान दिए जाएंगे। विशेषज्ञों का कहना है कि सफलता प्रवासन कार्यालयों में पर्याप्त स्टाफिंग और भेदभाव विरोधी कानूनों को लागू करने की राजनीतिक इच्छाशक्ति पर निर्भर करेगी।
स्रोत: Cyprus News Agency (CNA)
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