
キプロス政府は、今後10年間の労働市場を左右する画期的な決定として、「移民統合のための国家戦略2026-2029」を承認しました。新設の移民・国際保護副省庁が策定したこの4年間の計画は、ニコシアが島内に合法的に居住する15万人以上の第三国籍者を経済・社会の主流に取り込むために、具体的な目標を設定した初の試みです。
戦略の柱には、EUの庇護・移民・統合基金が補助するギリシャ語必修コース、外国の職業資格の迅速認定、居住許可更新や雇用者通知を一元化するオンライン「ワンストップショップ」の設置が含まれます。関係者によると、約6000万ユーロのEUおよび国内資金が、リマソールのウクライナ人IT労働者向けデジタルスキル研修や、パフォスの農村地域での異文化コミュニティ仲介者育成などのプログラムに投入される予定です。
雇用主にとっては、海運会社やホテルチェーン、フィンテックスタートアップまで、労働許可更新の処理時間がより予測可能になり、優秀なスタッフの永住権取得の道筋も明確化されることが期待されます。また、労働監督官による採用代理店や建設現場の監査を強化し、搾取の防止にも取り組むとしています。
キプロスの統合推進は、2022年以降の不法入国者の86%減少を受け、政府が緊急の国境管理から長期的な包摂政策へと転換したものです。副省庁は、2029年末までに合法的移民の70%が少なくともA2レベルのギリシャ語能力を身につけ、55%が雇用主負担の社会保険に加入することを目標としています。
企業には職業訓練機関と連携し、カスタマイズされたスキルアップコースの開発が促され、市町村には異文化交流センター開設のための助成金が提供されます。専門家は、移民事務所の人員充実と反差別法の厳格な運用が成功の鍵になると指摘しています。
戦略の柱には、EUの庇護・移民・統合基金が補助するギリシャ語必修コース、外国の職業資格の迅速認定、居住許可更新や雇用者通知を一元化するオンライン「ワンストップショップ」の設置が含まれます。関係者によると、約6000万ユーロのEUおよび国内資金が、リマソールのウクライナ人IT労働者向けデジタルスキル研修や、パフォスの農村地域での異文化コミュニティ仲介者育成などのプログラムに投入される予定です。
雇用主にとっては、海運会社やホテルチェーン、フィンテックスタートアップまで、労働許可更新の処理時間がより予測可能になり、優秀なスタッフの永住権取得の道筋も明確化されることが期待されます。また、労働監督官による採用代理店や建設現場の監査を強化し、搾取の防止にも取り組むとしています。
キプロスの統合推進は、2022年以降の不法入国者の86%減少を受け、政府が緊急の国境管理から長期的な包摂政策へと転換したものです。副省庁は、2029年末までに合法的移民の70%が少なくともA2レベルのギリシャ語能力を身につけ、55%が雇用主負担の社会保険に加入することを目標としています。
企業には職業訓練機関と連携し、カスタマイズされたスキルアップコースの開発が促され、市町村には異文化交流センター開設のための助成金が提供されます。専門家は、移民事務所の人員充実と反差別法の厳格な運用が成功の鍵になると指摘しています。