المجلس الوزاري يعتمد أول استراتيجية وطنية في قبرص لدمج المهاجرين 2026-2029

في قرار تاريخي سيشكل سوق العمل في البلاد لعقد كامل، أقر مجلس وزراء قبرص الاستراتيجية الوطنية لدمج المهاجرين للفترة 2026-2029. صاغتها وزارة الهجرة والحماية الدولية الناشئة، وتعد هذه الخطة الرباعية الأولى التي تحدد فيها نيقوسيا أهدافًا قابلة للقياس لدمج أكثر من 150 ألف مقيم أجنبي من دول ثالثة بشكل قانوني في النسيج الاقتصادي والاجتماعي للجزيرة.

تشمل الركائز الأساسية دورات إلزامية لتعلم اللغة اليونانية مدعومة من صندوق الاتحاد الأوروبي للجوء والهجرة والاندماج؛ والاعتراف السريع بالمؤهلات المهنية الأجنبية؛ ومنصة إلكترونية موحدة لتسهيل تجديد تصاريح الإقامة وإشعارات أصحاب العمل. ويُتوقع ضخ نحو 60 مليون يورو من أموال الاتحاد الأوروبي والوطنية في برامج متنوعة، من معسكرات تدريب على المهارات الرقمية للعاملين الأوكرانيين في مجال تكنولوجيا المعلومات في ليماسول، إلى وسطاء ثقافيين في المجتمعات الريفية في بافوس.



بالنسبة لأصحاب العمل، من شركات الشحن وسلاسل الفنادق إلى شركات التكنولوجيا المالية الناشئة، تعد الاستراتيجية بأوقات معالجة أكثر توقعًا لتجديد تصاريح العمل ومسارات أوضح للحصول على الإقامة الدائمة للموظفين المتميزين. كما تتعهد الخطة بمكافحة الاستغلال من خلال إلزام مفتشي العمل بتفتيش وكالات التوظيف ومواقع البناء بشكل أكثر انتظامًا.

يأتي هذا الدفع نحو الاندماج بعد انخفاض حاد بنسبة 86% في أعداد الوافدين غير النظاميين منذ 2022، مما أتاح للحكومة التحول من السيطرة الطارئة على الحدود إلى سياسة شاملة طويلة الأمد. تهدف الوزارة إلى أن يصل 70% من المهاجرين القانونيين إلى مستوى A2 على الأقل في اللغة اليونانية، وأن يشارك 55% منهم في التأمينات الاجتماعية الممولة من أصحاب العمل بحلول نهاية 2029.

يُحث القطاع الخاص على التعاون مع المعاهد المهنية لتصميم دورات تدريبية مخصصة، بينما ستتلقى البلديات منحًا لافتتاح مراكز ثقافية متعددة. ويشير المراقبون إلى أن نجاح الخطة يعتمد على توفير الكوادر الكافية في مكاتب الهجرة والإرادة السياسية لتطبيق قوانين مكافحة التمييز.