In una decisione storica che plasmerà il mercato del lavoro del paese per il prossimo decennio, il Consiglio dei Ministri cipriota ha approvato la Strategia Nazionale per l’Integrazione dei Migranti 2026-2029. Redatto dal neonato Vice Ministero per la Migrazione e la Protezione Internazionale, il piano quadriennale rappresenta la prima volta in cui Nicosia fissa obiettivi misurabili per integrare oltre 150.000 cittadini di paesi terzi residenti legalmente nell’isola nel tessuto economico e sociale.
I pilastri fondamentali includono corsi obbligatori di lingua greca finanziati dal Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione dell’UE; il riconoscimento accelerato delle qualifiche professionali straniere; e un portale online “one-stop shop” per semplificare il rinnovo dei permessi di soggiorno e le comunicazioni dei datori di lavoro. Le autorità stimano che circa 60 milioni di euro, provenienti da fondi europei e nazionali, saranno destinati a programmi che spaziano da corsi intensivi di competenze digitali per lavoratori IT ucraini a Limassol, a mediatori interculturali nelle comunità rurali di Pafos.
![Il Governo adotta la prima Strategia Nazionale di Cipro per l'Integrazione dei Migranti 2026-2029]()
Per i datori di lavoro — dalle compagnie di navigazione alle catene alberghiere fino alle start-up fintech — la strategia promette tempi di elaborazione più prevedibili per i rinnovi dei permessi di lavoro e percorsi più chiari verso la residenza permanente per i dipendenti più meritevoli. Il piano prevede inoltre un rafforzamento dei controlli contro lo sfruttamento, con ispezioni più frequenti da parte degli ispettori del lavoro presso agenzie di reclutamento e cantieri edili.
L’iniziativa di integrazione di Cipro arriva dopo un calo drastico — dell’86% — degli arrivi irregolari dal 2022, permettendo al governo di passare da un controllo emergenziale delle frontiere a un’inclusione a lungo termine. Il Vice Ministero punta a far raggiungere al 70% dei migranti legali almeno il livello A2 di greco e al 55% la partecipazione a un’assicurazione sociale finanziata dal datore di lavoro entro la fine del 2029.
Le imprese sono invitate a collaborare con gli istituti professionali per progettare corsi di aggiornamento su misura, mentre i comuni riceveranno finanziamenti per aprire centri interculturali. Gli osservatori sottolineano che il successo dipenderà da un adeguato organico negli uffici migratori e dalla volontà politica di far rispettare le leggi anti-discriminazione.
I pilastri fondamentali includono corsi obbligatori di lingua greca finanziati dal Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione dell’UE; il riconoscimento accelerato delle qualifiche professionali straniere; e un portale online “one-stop shop” per semplificare il rinnovo dei permessi di soggiorno e le comunicazioni dei datori di lavoro. Le autorità stimano che circa 60 milioni di euro, provenienti da fondi europei e nazionali, saranno destinati a programmi che spaziano da corsi intensivi di competenze digitali per lavoratori IT ucraini a Limassol, a mediatori interculturali nelle comunità rurali di Pafos.
Per i datori di lavoro — dalle compagnie di navigazione alle catene alberghiere fino alle start-up fintech — la strategia promette tempi di elaborazione più prevedibili per i rinnovi dei permessi di lavoro e percorsi più chiari verso la residenza permanente per i dipendenti più meritevoli. Il piano prevede inoltre un rafforzamento dei controlli contro lo sfruttamento, con ispezioni più frequenti da parte degli ispettori del lavoro presso agenzie di reclutamento e cantieri edili.
L’iniziativa di integrazione di Cipro arriva dopo un calo drastico — dell’86% — degli arrivi irregolari dal 2022, permettendo al governo di passare da un controllo emergenziale delle frontiere a un’inclusione a lungo termine. Il Vice Ministero punta a far raggiungere al 70% dei migranti legali almeno il livello A2 di greco e al 55% la partecipazione a un’assicurazione sociale finanziata dal datore di lavoro entro la fine del 2029.
Le imprese sono invitate a collaborare con gli istituti professionali per progettare corsi di aggiornamento su misura, mentre i comuni riceveranno finanziamenti per aprire centri interculturali. Gli osservatori sottolineano che il successo dipenderà da un adeguato organico negli uffici migratori e dalla volontà politica di far rispettare le leggi anti-discriminazione.
Fonte: Cyprus News Agency (CNA)
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