Bộ Nhân lực và Emiratisation (MoHRE) đã triển khai giai đoạn hai của chương trình liên bang “Không Hành Chính Nhà Nước” (ZGB), rút ngắn thời gian trung bình cấp hoặc sửa đổi giấy phép lao động từ 10 phút xuống còn *dưới 60 giây* và loại bỏ gần như toàn bộ giấy tờ đính kèm.
Trung tâm của cải cách là hệ thống xác minh dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI) kiểm tra đồng thời hộ chiếu, thẻ Emirates và hợp đồng lao động trên nhiều cơ sở dữ liệu chính phủ. Nhà tuyển dụng giờ đây nhận được phê duyệt hạn ngạch giấy phép lao động ngay lập tức, thay vì phải chờ đến 10 ngày như trước. Đồng thời, dịch vụ cấp thẻ doanh nghiệp và cập nhật hồ sơ được kích hoạt tự động khi công ty thay đổi dữ liệu giấy phép kinh doanh với phòng kinh tế, loại bỏ nhu cầu phải đến trực tiếp quầy MoHRE.
![UAE rút ngắn thời gian xử lý giấy phép lao động tới 95% nhờ chương trình “Không Giấy Tờ” ứng dụng AI]()
MoHRE cho biết đã tự động xử lý hơn 11 triệu giao dịch thị trường lao động, và việc kiểm tra bằng cấp học thuật cho lao động kỹ năng đã giảm từ 10 phút xuống dưới một phút nhờ kết nối API trực tiếp với Bộ Giáo dục. Giấy phép lao động cho người giúp việc gia đình cũng được đơn giản hóa: các trường dữ liệu bắt buộc giảm 75%, và quy trình hoàn tất chỉ trong một ngày thay vì hai ngày.
Đối với doanh nghiệp, nâng cấp này đồng nghĩa với việc không còn giấy tờ vật lý, giảm chi phí tuân thủ và tuyển dụng nhân sự nước ngoài nhanh hơn — lợi thế quan trọng trong các ngành như khách sạn, y tế và xây dựng, nơi nhu cầu lao động tăng mạnh trước thềm Expo City 2030. Người lao động cũng được hưởng lợi: Gói Lao động Emirati mới tích hợp tìm việc, đăng ký hợp đồng, bảo vệ lương và tham gia hưu trí vào một quy trình kỹ thuật số duy nhất, mà MoHRE khẳng định nhanh hơn 85% so với trước đây.
Các nhà phân tích đánh giá sáng kiến này là ví dụ điển hình cho cách UAE sử dụng trí tuệ nhân tạo để củng cố danh tiếng là trung tâm nhân tài không rào cản. Bằng cách loại bỏ sự trì trệ hành chính, chính quyền hy vọng bắt kịp dòng vốn đầu tư nước ngoài kỷ lục và hỗ trợ mục tiêu nhân đôi quy mô kinh tế phi dầu mỏ vào năm 2031.
Trung tâm của cải cách là hệ thống xác minh dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI) kiểm tra đồng thời hộ chiếu, thẻ Emirates và hợp đồng lao động trên nhiều cơ sở dữ liệu chính phủ. Nhà tuyển dụng giờ đây nhận được phê duyệt hạn ngạch giấy phép lao động ngay lập tức, thay vì phải chờ đến 10 ngày như trước. Đồng thời, dịch vụ cấp thẻ doanh nghiệp và cập nhật hồ sơ được kích hoạt tự động khi công ty thay đổi dữ liệu giấy phép kinh doanh với phòng kinh tế, loại bỏ nhu cầu phải đến trực tiếp quầy MoHRE.
MoHRE cho biết đã tự động xử lý hơn 11 triệu giao dịch thị trường lao động, và việc kiểm tra bằng cấp học thuật cho lao động kỹ năng đã giảm từ 10 phút xuống dưới một phút nhờ kết nối API trực tiếp với Bộ Giáo dục. Giấy phép lao động cho người giúp việc gia đình cũng được đơn giản hóa: các trường dữ liệu bắt buộc giảm 75%, và quy trình hoàn tất chỉ trong một ngày thay vì hai ngày.
Đối với doanh nghiệp, nâng cấp này đồng nghĩa với việc không còn giấy tờ vật lý, giảm chi phí tuân thủ và tuyển dụng nhân sự nước ngoài nhanh hơn — lợi thế quan trọng trong các ngành như khách sạn, y tế và xây dựng, nơi nhu cầu lao động tăng mạnh trước thềm Expo City 2030. Người lao động cũng được hưởng lợi: Gói Lao động Emirati mới tích hợp tìm việc, đăng ký hợp đồng, bảo vệ lương và tham gia hưu trí vào một quy trình kỹ thuật số duy nhất, mà MoHRE khẳng định nhanh hơn 85% so với trước đây.
Các nhà phân tích đánh giá sáng kiến này là ví dụ điển hình cho cách UAE sử dụng trí tuệ nhân tạo để củng cố danh tiếng là trung tâm nhân tài không rào cản. Bằng cách loại bỏ sự trì trệ hành chính, chính quyền hy vọng bắt kịp dòng vốn đầu tư nước ngoài kỷ lục và hỗ trợ mục tiêu nhân đôi quy mô kinh tế phi dầu mỏ vào năm 2031.
Nguồn: ET HR World EMEA
