
Cuộc tranh luận về mô hình nhập cư tương lai của Thụy Sĩ trở nên gay gắt hơn vào ngày 11 tháng 2 sau khi Bloomberg tiết lộ chính phủ đã lên kế hoạch tổ chức một cuộc bỏ phiếu toàn quốc vào giữa tháng 6 về sáng kiến của Đảng Nhân dân Thụy Sĩ (SVP) cánh hữu nhằm đóng băng dân số nước này ở mức 10 triệu người vào năm 2050. Dân số hiện tại của Thụy Sĩ khoảng 9,1 triệu; khi vượt ngưỡng 9,5 triệu sẽ kích hoạt các hạn chế tự động về tị nạn, đoàn tụ gia đình và quyền tự do di chuyển.
Nếu được thông qua, biện pháp này có thể buộc Bern phải đàm phán lại – hoặc thậm chí hủy bỏ – Hiệp định Tự do Di chuyển Người năm 1999 với EU, làm đảo lộn cơ sở pháp lý cho hơn 1,4 triệu công dân EU đang sinh sống và làm việc tại Thụy Sĩ. Các liên đoàn doanh nghiệp và Hội đồng Liên bang cảnh báo rằng giới hạn cứng sẽ làm nghẽn nguồn nhân tài trong bối cảnh dân số già đi đe dọa thu hẹp lực lượng lao động trong nước.
Các cuộc thăm dò được trích dẫn trong báo cáo cho thấy tỷ lệ ủng hộ khoảng 48%, nhưng lưu ý rằng các chiến dịch chống nhập cư tương tự thường mất đà khi đến gần ngày bỏ phiếu. Tuy nhiên, các công ty đang chuẩn bị các kế hoạch dự phòng: các trụ sở đa quốc gia ở Zurich và Basel đang thử nghiệm các kịch bản trong đó hạn ngạch tuyển dụng từ các nước thứ ba bị siết chặt hơn và người đi làm qua biên giới từ EU phải đối mặt với các giấy phép mới.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, thời gian tổ chức trưng cầu dân ý là yếu tố then chốt. Các nhiệm vụ bắt đầu từ quý 3 năm 2026 có thể đột ngột yêu cầu thêm các bài kiểm tra thị trường lao động, trong khi các chuyển giao lâu dài có thể được đẩy lên sớm hơn để tránh các mốc thời gian có thể bị cắt giảm. Nhân viên nước ngoài đang làm việc tại Thụy Sĩ nên được thông tin đầy đủ về bối cảnh chính trị để giảm lo lắng và nguy cơ mất nhân sự.
Nếu được thông qua, biện pháp này có thể buộc Bern phải đàm phán lại – hoặc thậm chí hủy bỏ – Hiệp định Tự do Di chuyển Người năm 1999 với EU, làm đảo lộn cơ sở pháp lý cho hơn 1,4 triệu công dân EU đang sinh sống và làm việc tại Thụy Sĩ. Các liên đoàn doanh nghiệp và Hội đồng Liên bang cảnh báo rằng giới hạn cứng sẽ làm nghẽn nguồn nhân tài trong bối cảnh dân số già đi đe dọa thu hẹp lực lượng lao động trong nước.
Các cuộc thăm dò được trích dẫn trong báo cáo cho thấy tỷ lệ ủng hộ khoảng 48%, nhưng lưu ý rằng các chiến dịch chống nhập cư tương tự thường mất đà khi đến gần ngày bỏ phiếu. Tuy nhiên, các công ty đang chuẩn bị các kế hoạch dự phòng: các trụ sở đa quốc gia ở Zurich và Basel đang thử nghiệm các kịch bản trong đó hạn ngạch tuyển dụng từ các nước thứ ba bị siết chặt hơn và người đi làm qua biên giới từ EU phải đối mặt với các giấy phép mới.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, thời gian tổ chức trưng cầu dân ý là yếu tố then chốt. Các nhiệm vụ bắt đầu từ quý 3 năm 2026 có thể đột ngột yêu cầu thêm các bài kiểm tra thị trường lao động, trong khi các chuyển giao lâu dài có thể được đẩy lên sớm hơn để tránh các mốc thời gian có thể bị cắt giảm. Nhân viên nước ngoài đang làm việc tại Thụy Sĩ nên được thông tin đầy đủ về bối cảnh chính trị để giảm lo lắng và nguy cơ mất nhân sự.
Nguồn: Bloomberg
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Thụy Sĩ.Thêm từ Thụy Sĩ
Xem tất cả
Hãng Hàng Không Cảnh Báo Công Nghệ Biên Giới EES Có Thể Gây Ra Hàng Đợi 4 Tiếng – Các Trung Tâm Swiss Cảnh Giác
Bern Giữ Ngưỡng Giấy Phép Lao Động Năm 2026 Không Thay Đổi, Thể Hiện Chiến Lược ‘Chọn Lọc Nhân Tài’