
Báo cáo ngành TEFL tại Anh công bố ngày 24 tháng 2 năm 2026 cho thấy Tây Ban Nha đã vượt qua Hy Lạp và Bồ Đào Nha để giành vị trí số một trong Chỉ số Du mục kỹ thuật số toàn cầu năm nay. Kể từ khi ra mắt visa vào tháng 1 năm 2023, Tây Ban Nha đã cấp gần 32.000 giấy phép—tăng 40% so với năm 2025—với các chuyên gia IT và thiết kế Ấn Độ dẫn đầu xu hướng này.
Tại sao chọn Tây Ban Nha? Visa Du mục kỹ thuật số (DNV) cho phép công dân ngoài EU sống tại Tây Ban Nha trong khi làm việc cho các nhà tuyển dụng nước ngoài, với điều kiện thu nhập khoảng 2.850 euro mỗi tháng và có ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp. Người sở hữu visa được hưởng quyền di chuyển trong khu vực Schengen, ưu đãi thuế thu nhập cá nhân theo Luật Beckham và có cơ hội xin thường trú sau năm năm.
Các thành phố như Valencia, Málaga và Barcelona đã phát triển hệ sinh thái làm việc chung, trường học dạy tiếng Anh và các đường bay quốc tế, tăng thêm sức hút cho visa này.
Về thuế và tuân thủ: Các chuyên gia cảnh báo những người du mục lưu trú dài ngày có thể trở thành cư dân thuế của Tây Ban Nha nếu họ ở lại hơn 183 ngày mỗi năm hoặc nếu Tây Ban Nha trở thành "trung tâm lợi ích kinh tế" của họ. Nhà tuyển dụng cũng cần đánh giá xem sự hiện diện của nhân viên có thể tạo ra Cơ sở thường trú (PE) hay không. Báo cáo khuyến nghị người lao động từ xa nên tham khảo ý kiến chuyên gia về phối hợp an sinh xã hội và hiệp định tránh đánh thuế hai lần.
Tác động kinh doanh: Các tập đoàn đa quốc gia ngày càng tích hợp visa DNV của Tây Ban Nha vào chiến lược giữ chân nhân tài bằng cách cho phép nhân viên làm việc từ xa trong các khoảng thời gian nhất định. Tuy nhiên, các bộ phận nhân sự cần xây dựng chính sách di chuyển bao gồm phê duyệt địa điểm, an ninh mạng và trách nhiệm chăm sóc. Các nhà điều hành không gian làm việc chung dự báo nhu cầu thuê bàn làm việc linh hoạt sẽ tăng thêm 25% trong năm 2026, trong khi chính quyền địa phương đang thu hút du mục kỹ thuật số để tái định cư các làng quê vùng nội địa với mạng cáp quang tốc độ cao.
Triển vọng: Các luật sư di trú dự đoán sẽ có thêm điều chỉnh vào mùa hè này—có thể nâng mức thu nhập tối thiểu phù hợp với mức tăng 5,5% của mức lương trung bình tại Tây Ban Nha và làm rõ quy định về đoàn tụ gia đình. Hiện tại, Tây Ban Nha vẫn được xem là "điểm đến lý tưởng giữa chi phí sinh hoạt, ánh nắng và sự chắc chắn về pháp lý," báo cáo kết luận.
Tại sao chọn Tây Ban Nha? Visa Du mục kỹ thuật số (DNV) cho phép công dân ngoài EU sống tại Tây Ban Nha trong khi làm việc cho các nhà tuyển dụng nước ngoài, với điều kiện thu nhập khoảng 2.850 euro mỗi tháng và có ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp. Người sở hữu visa được hưởng quyền di chuyển trong khu vực Schengen, ưu đãi thuế thu nhập cá nhân theo Luật Beckham và có cơ hội xin thường trú sau năm năm.
Các thành phố như Valencia, Málaga và Barcelona đã phát triển hệ sinh thái làm việc chung, trường học dạy tiếng Anh và các đường bay quốc tế, tăng thêm sức hút cho visa này.
Về thuế và tuân thủ: Các chuyên gia cảnh báo những người du mục lưu trú dài ngày có thể trở thành cư dân thuế của Tây Ban Nha nếu họ ở lại hơn 183 ngày mỗi năm hoặc nếu Tây Ban Nha trở thành "trung tâm lợi ích kinh tế" của họ. Nhà tuyển dụng cũng cần đánh giá xem sự hiện diện của nhân viên có thể tạo ra Cơ sở thường trú (PE) hay không. Báo cáo khuyến nghị người lao động từ xa nên tham khảo ý kiến chuyên gia về phối hợp an sinh xã hội và hiệp định tránh đánh thuế hai lần.
Tác động kinh doanh: Các tập đoàn đa quốc gia ngày càng tích hợp visa DNV của Tây Ban Nha vào chiến lược giữ chân nhân tài bằng cách cho phép nhân viên làm việc từ xa trong các khoảng thời gian nhất định. Tuy nhiên, các bộ phận nhân sự cần xây dựng chính sách di chuyển bao gồm phê duyệt địa điểm, an ninh mạng và trách nhiệm chăm sóc. Các nhà điều hành không gian làm việc chung dự báo nhu cầu thuê bàn làm việc linh hoạt sẽ tăng thêm 25% trong năm 2026, trong khi chính quyền địa phương đang thu hút du mục kỹ thuật số để tái định cư các làng quê vùng nội địa với mạng cáp quang tốc độ cao.
Triển vọng: Các luật sư di trú dự đoán sẽ có thêm điều chỉnh vào mùa hè này—có thể nâng mức thu nhập tối thiểu phù hợp với mức tăng 5,5% của mức lương trung bình tại Tây Ban Nha và làm rõ quy định về đoàn tụ gia đình. Hiện tại, Tây Ban Nha vẫn được xem là "điểm đến lý tưởng giữa chi phí sinh hoạt, ánh nắng và sự chắc chắn về pháp lý," báo cáo kết luận.
Nguồn: UK-TEFL