Trong phiên họp toàn thể lần thứ 63 của Bundestag vào ngày 6 tháng 3 năm 2026, các nhà lập pháp đã tranh luận về đề xuất của Đảng Alternative für Deutschland (AfD) mang tên “Một bước ngoặt thực sự trong chính sách di cư đòi hỏi cải cách chính sách quốc tịch.” Đề xuất này yêu cầu tăng thời gian cư trú, chấm dứt quyền quốc tịch kép đối với hầu hết người xin nhập tịch và bắt buộc kiểm tra tiếng Đức do các cơ quan nhà nước thực hiện thay vì các viện tư nhân. Các báo cáo viên ủy ban nội vụ từ liên minh cầm quyền CDU/SPD ngay lập tức bác bỏ văn bản này, cho rằng nó sẽ làm suy yếu Luật Nhập cư Lao động Có tay nghề của Đức — những cải cách nhằm giúp quá trình nhập tịch nhanh hơn cho những nhân tài đang được săn đón, từ đó hỗ trợ các doanh nghiệp lấp đầy 400.000 vị trí còn trống. Đại diện các đảng Xanh và FDP cũng nhấn mạnh rằng quyền quốc tịch kép đã trở thành “thực tiễn phổ biến trong thị trường lao động toàn cầu hóa.” Mặc dù đề xuất này được chuyển đến các ủy ban mà không có thêm tranh luận, sự xuất hiện của nó cho thấy sự phân cực chính trị xung quanh vấn đề quốc tịch. Nỗ lực của AfD nhằm làm chậm quá trình nhập tịch trái ngược với dự thảo luật của liên minh — dự kiến được trình trước kỳ nghỉ hè — sẽ rút ngắn thời gian đủ điều kiện từ tám xuống còn năm năm và cho phép cấp hộ chiếu kép trong hầu hết các trường hợp. Đối với các nhà tuyển dụng, cuộc tranh luận nghị trường này vừa là rủi ro vừa là cơ hội. Liên minh vẫn giữ đa số để tự do hóa chính sách quốc tịch, có thể làm nước Đức trở nên hấp dẫn hơn với những nhân viên được điều động dài hạn. Tuy nhiên, những lời lẽ gay gắt cũng làm dấy lên khả năng sẽ có những bước lùi trong tương lai nếu quyền lực chính trị thay đổi ở cấp bang hoặc liên bang. Các nhà quản lý di chuyển nhân sự nên lên kế hoạch dài hạn phù hợp với lịch trình lập pháp này và chuẩn bị các chiến dịch thông tin cho nhân viên đủ điều kiện khi các quy định cuối cùng được thông qua.
