Trước Ngày Quốc tế Phụ nữ, Cơ quan Việc làm Liên bang (BA) đã công bố báo cáo thị trường lao động vào ngày 6 tháng 3, cho thấy số lượng lao động nữ trong cộng đồng người di cư đạt mức cao kỷ lục 2,14 triệu người vào năm 2025, tăng 5,6% so với cùng kỳ năm trước. Các khu vực như Pirna ghi nhận tỷ lệ lao động nữ lên đến 68%, cao hơn nhiều so với mức trung bình cả nước. Các nhà phân tích của BA cho rằng sự tăng trưởng này là nhờ các quy định về giấy phép lao động được nới lỏng cho người tị nạn Ukraine, mở rộng phiếu học ngôn ngữ và nhu cầu ngày càng tăng trong các ngành chăm sóc và dịch vụ tại Đức. Tuy nhiên, phụ nữ có xuất thân di cư vẫn còn ít đại diện trong các ngành nghề MINT, chỉ chiếm dưới 10% các vị trí này tại Sachsen. Để thu hẹp khoảng cách, các văn phòng BA địa phương đã công bố các buổi tư vấn chuyên biệt, tăng trợ cấp chăm sóc trẻ em và đẩy nhanh việc công nhận bằng cấp CNTT nước ngoài. Các nhà tuyển dụng theo Luật Nhập cư Lao động Có Kỹ năng có thể nhận trợ cấp tiền lương lên đến 50% chi phí đào tạo ngôn ngữ cho lao động nữ mới tuyển dụng. Đối với các chuyên gia di chuyển, dữ liệu này củng cố lý do kinh doanh cho các chương trình hỗ trợ sự nghiệp đôi, giúp vợ/chồng đi theo nhanh chóng có giấy phép lao động và nâng cao kỹ năng — một yếu tố ngày càng quan trọng để giữ chân nhân tài trong thị trường lao động khan hiếm của Đức.
