2026년 3월 6일 제63차 독일 연방의회 본회의에서 의원들은 ‘진정한 이민 전환을 위해서는 시민권 정책 개혁이 필요하다’는 대안당(AfD)의 제안을 논의했다. 이 안건은 거주 요건 연장, 대부분 신청자에 대한 이중국적 폐지, 그리고 민간 기관이 아닌 국가 기관이 주관하는 독일어 능력 시험 의무화를 요구한다. 집권 CDU/SPD 연합의 내무위원회 보고관들은 즉각 이 제안을 거부하며, 이는 독일의 숙련 노동자 이민법을 훼손할 것이라고 주장했다. 해당 법은 수요가 높은 인재의 귀화를 신속하게 하여 기업들이 40만 개의 공석을 채울 수 있도록 돕는 개혁이다. 녹색당과 자유민주당(FDP) 의원들은 이중국적이 ‘글로벌 노동 시장에서 표준 관행’이 되었다고 덧붙였다. 이 안건은 추가 논의 없이 위원회로 회부되었지만, 시민권을 둘러싼 정치적 분열을 여실히 드러냈다. AfD의 귀화 지연 시도는 연합 정부가 여름 휴회 전 제출할 예정인 초안과 대조된다. 초안은 자격 기간을 8년에서 5년으로 단축하고 대부분의 경우 이중 여권을 허용할 계획이다. 고용주 입장에서는 이번 의회 내 논쟁이 위험과 기회를 동시에 시사한다. 연합 정부는 여전히 시민권 완화에 대한 다수 의석을 보유해 독일을 장기 파견 근로자에게 더 매력적인 국가로 만들 가능성이 있다. 그러나 격렬한 논쟁은 향후 주 또는 연방 차원의 정치 권력 변화 시 정책 후퇴 가능성도 내포한다. 모빌리티 매니저들은 이 입법 일정을 고려해 장기 계획을 세우고, 최종 규정이 확정되면 자격을 갖춘 직원들을 위한 정보 캠페인을 준비해야 한다.
