خلال الجلسة العامة الثالثة والستين للبرلمان الألماني (البوندستاغ) في 6 مارس 2026، ناقش النواب اقتراح حزب البديل من أجل ألمانيا (AfD) بعنوان "تحول حقيقي في سياسة الهجرة يتطلب إصلاحًا في سياسة الجنسية". يطالب الاقتراح بتمديد متطلبات الإقامة، وإنهاء الجنسية المزدوجة لمعظم المتقدمين، وإجراء اختبار اللغة الألمانية من قبل جهات حكومية بدلاً من المعاهد الخاصة. رفض مقررو لجنة الداخلية من ائتلاف الحزب المسيحي الديمقراطي/الحزب الاشتراكي الديمقراطي النص فورًا، بحجة أنه سيقوض قانون الهجرة للعمال المهرة في ألمانيا، الذي يهدف إلى تسريع منح الجنسية للمواهب المطلوبة ومساعدة الشركات على شغل 400,000 وظيفة شاغرة. وأشار متحدثون من حزب الخضر وحزب الديمقراطيين الأحرار إلى أن الجنسية المزدوجة أصبحت "ممارسة معيارية في سوق العمل المعولم". وعلى الرغم من إحالة الاقتراح إلى اللجان دون مناقشة إضافية، إلا أن ظهوره يبرز الانقسام السياسي حول موضوع الجنسية. محاولة حزب البديل لإبطاء منح الجنسية تتعارض مع مشروع القانون الذي تعده الحكومة، والمتوقع قبيل عطلة الصيف، والذي سيقلص فترة التأهيل من ثماني إلى خمس سنوات ويسمح بالجنسية المزدوجة في معظم الحالات. بالنسبة لأصحاب العمل، تشير هذه المناوشات البرلمانية إلى وجود مخاطر وفرص في آن واحد. لا يزال الائتلاف يحتفظ بالأغلبية لتسهيل منح الجنسية، مما قد يجعل ألمانيا أكثر جاذبية للموظفين المرسلين لفترات طويلة. لكن الخطاب الحاد يفتح أيضًا الباب لاحتمال تراجع هذه الإصلاحات في حال تغيرت موازين القوى السياسية على المستوى الاتحادي أو المحلي. على مديري التنقل الوظيفي توقيت التخطيط طويل الأمد وفقًا لهذا الجدول التشريعي، والاستعداد لحملات توعوية للموظفين المؤهلين بمجرد اعتماد القواعد النهائية.
