British Columbia công bố lộ trình định cư một lần cho nhân viên vệ sinh và bảo vệ tại các cơ quan y tế vùng nông thôn

Trong một động thái bất ngờ nhằm lấp đầy những khoảng trống lao động quan trọng, Chương trình Đề cử Tỉnh bang British Columbia (BC PNP) đã công bố vào ngày 24 tháng 4 một lộ trình nhập cư giới hạn thời gian, cấp tối đa 250 đề cử thường trú nhân cho nhân viên vệ sinh và bảo vệ bệnh viện làm việc tại các cộng đồng nông thôn hoặc vùng xa. Sáng kiến này—dự kiến mở cửa vào tháng 6 năm 2026—nhận diện các vị trí hỗ trợ hiếm khi đáp ứng tiêu chí thường trú hiện hành nhưng lại thiết yếu để duy trì hoạt động của các cơ sở y tế khu vực. Ứng viên đủ điều kiện phải đang làm việc cho một cơ quan y tế tỉnh bang tại khu vực không thuộc đô thị lớn và sẽ nộp đơn qua cổng bày tỏ nguyện vọng của BC PNP. Khác với luồng Y tế tiêu chuẩn, vốn nhắm tới các chuyên gia có bằng cấp, lộ trình mới này bỏ qua yêu cầu về ngôn ngữ và trình độ học vấn, thay vào đó dựa trên việc chứng minh làm việc toàn thời gian và thư hỗ trợ từ cơ quan y tế. Ứng viên ngoài khu vực Metro Vancouver sẽ có lợi thế cạnh tranh thấp hơn và được cộng thêm điểm định cư theo chính sách ‘Chăm sóc, Xây dựng, Đổi mới’ của BC vừa được công bố một ngày trước đó. Đối với các nhà tuyển dụng trong ngành y tế, lộ trình này là công cụ giữ chân nhân sự hiệu quả. Nhiều bệnh viện vùng xa mất nhân viên vệ sinh và bảo vệ vào tay các nhà tuyển dụng khu vực tư nhân ở các thành phố lớn do cơ hội trở thành thường trú nhân rất hạn chế. Bằng cách gắn đề cử với việc tiếp tục phục vụ, các cơ quan y tế hy vọng ổn định tỷ lệ thay đổi nhân sự và giảm chi phí hợp đồng với các công ty dịch vụ bên ngoài. Các lãnh đạo công đoàn đón nhận kế hoạch một cách thận trọng nhưng nhấn mạnh cần đảm bảo quyền tiếp cận đào tạo công bằng để nhân viên hỗ trợ có thể thăng tiến sau khi trở thành thường trú nhân. Các luật sư nhập cư khuyên ứng viên tiềm năng nên chuẩn bị hồ sơ ngay từ bây giờ—đặc biệt là bằng chứng về ngày làm việc và vị trí cộng đồng—vì giới hạn 250 suất sẽ gây ra cuộc cạnh tranh gay gắt tương tự các lộ trình đặc biệt trước đây của BC dành cho giáo viên mầm non. Nhà tuyển dụng cũng nên chuẩn bị thư hỗ trợ trước để tránh tắc nghẽn khi cổng tiếp nhận mở. Sáng kiến này phù hợp với mục tiêu rộng hơn của Ottawa trong việc hướng người nhập cư đến các cộng đồng nhỏ hơn, đồng thời làm nổi bật tính phân mảnh trong hệ thống nhập cư tỉnh bang của Canada. Các chuyên gia dự đoán các tỉnh khác sẽ theo dõi kết quả của BC một cách sát sao trước khi triển khai các luồng nhỏ nhắm mục tiêu tương tự cho các vị trí hỗ trợ khó tuyển dụng.