Ottawa khởi động tham vấn công khai kéo dài một tháng về cải tổ lớn hệ thống Express Entry

Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã âm thầm khởi động một cuộc tham vấn công khai kéo dài 30 ngày — từ 23 tháng 4 đến 24 tháng 5 năm 2026 — về việc tái thiết kế toàn diện nhất hệ thống Express Entry kể từ khi nó được triển khai vào năm 2015. Tài liệu thảo luận, được đăng trên trang web của IRCC, đề xuất thay thế ba chương trình lao động có tay nghề liên bang hiện tại (Lao động có tay nghề Liên bang, Lớp Kinh nghiệm Canada và Lao động có tay nghề Thương mại Liên bang) bằng một chương trình duy nhất, tinh gọn mang tên “Lớp Lao động Cao tay nghề Liên bang.” Điều kiện tối thiểu sẽ được đơn giản hóa thành bằng tốt nghiệp trung học (Canada hoặc tương đương), khả năng ngôn ngữ trung cấp (CLB 6) và một năm kinh nghiệm làm việc gần đây trong các công việc TEER 0–3, có thể ở bất cứ đâu trên thế giới. IRCC cũng muốn điều chỉnh lại Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) dựa trên nghiên cứu mới về thu nhập của người nhập cư. Kỹ năng ngôn ngữ tốt và thu nhập trước khi đến Canada cao sẽ trở thành hai yếu tố điểm mạnh nhất, trong khi điểm thưởng cho vợ/chồng, anh chị em và tiếng Pháp sẽ bị giảm tầm quan trọng. Một yếu tố “nghề nghiệp có thu nhập cao” — tái áp dụng điểm cho các đề nghị việc làm chỉ dành cho những công việc có mức lương trên trung bình quốc gia — sẽ thưởng cho những ứng viên đã có hoặc có kinh nghiệm trong các vị trí trả lương cao tại Canada, đồng thời giúp chính phủ loại bỏ các đề nghị việc làm giả mạo. Tại sao lại là lúc này? Các quan chức cho biết cấu trúc ba luồng hiện nay đã gây nhầm lẫn cho nhà tuyển dụng và ứng viên, đồng thời không còn phản ánh đúng thực tế thị trường lao động Canada. Việc gộp các chương trình thành một lớp duy nhất sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nhận biết ai đủ điều kiện, đồng thời cung cấp cho các nhà hoạch định chính sách nhiều công cụ hơn — như các đợt rút thăm theo từng nhóm — để nhanh chóng ứng phó với tình trạng thiếu hụt kỹ năng. Cuộc tham vấn này cho thấy bộ đang chuẩn bị ban hành luật cho các thay đổi; các sửa đổi quy định sẽ được công bố sau trong năm trên Canada Gazette. Đối với các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu, các đề xuất này có thể làm thay đổi hoàn toàn cách thức thu hút nhân tài. Việc hạ thấp yêu cầu về trình độ học vấn là tin vui cho ngành nghề kỹ thuật, nhưng việc loại bỏ điểm thưởng cho bằng cấp của vợ/chồng hoặc giáo dục Canada có thể làm giảm tổng điểm của một số sinh viên quốc tế tốt nghiệp và các cặp đôi cùng sự nghiệp. Các tập đoàn đa quốc gia có thể cần xem xét lại mô hình lựa chọn ứng viên, đánh giá lại việc ưu tiên chuyển nhân viên nội bộ theo Chương trình Di chuyển Quốc tế, và hướng dẫn nhân viên cách các đề nghị việc làm có thu nhập cao có thể tăng điểm CRS trong hệ thống mới. Các công ty và hiệp hội ngành nghề có thời hạn đến 24 tháng 5 để gửi phản hồi. Các nhà quản lý di chuyển nên tham gia ngay bây giờ, vừa để ảnh hưởng đến các quy định cuối cùng, vừa chuẩn bị cho một bối cảnh Express Entry có thể rất khác biệt từ năm 2027 trở đi.