Nhà cung cấp dịch vụ di trú toàn cầu Newland Chase đã phát hành cảnh báo khách hàng vào ngày 14 tháng 5 năm 2026, giải thích chi tiết về quy định mới cho phép công dân Trung Quốc nhập cảnh Brazil không cần visa. Công ty nhấn mạnh rằng, mặc dù biện pháp này giúp đơn giản hóa việc đi lại cho các nhiệm vụ ngắn hạn, nhưng cũng tạo ra những điểm mơ hồ mà nhà tuyển dụng cần thận trọng xử lý.
Thứ nhất, miễn visa chỉ áp dụng tối đa 30 ngày liên tiếp cho mỗi lần nhập cảnh. Công dân Trung Quốc cần ở lại Brazil lâu hơn phải rời đi rồi nhập cảnh lại hoặc xin gia hạn ở nước ngoài — những lựa chọn này có thể làm gián đoạn tiến độ dự án.
Thứ hai, Newland Chase lưu ý rằng nghị định không thay đổi định nghĩa về “hoạt động có thù lao.” Mọi công việc tạo ra thu nhập từ nguồn Brazil — bao gồm cả các khoản phụ cấp được thanh toán qua đơn vị địa phương — vẫn yêu cầu visa lao động tạm thời. Các công ty nếu phân loại sai hoạt động này có thể bị phạt tiền và bị đưa vào danh sách đen trên hệ thống MigranteWeb của chính phủ.
![Newland Chase: Chế độ Miễn Thị Thực Trung Quốc của Brazil Mang Ý Nghĩa Gì cho Di Động Doanh Nghiệp]()
Cảnh báo khuyến nghị các tập đoàn đa quốc gia cập nhật công cụ theo dõi nhân viên để kiểm soát tổng số ngày lưu trú tại Brazil, theo mô hình 90/180 ngày của Schengen, nhằm tránh việc nhân viên ở quá hạn không chủ ý. Các nhà quản lý nhân sự và di chuyển cũng nên điều chỉnh quy trình phê duyệt đi lại phù hợp với khái niệm “hỗ trợ kỹ thuật không thù lao” theo luật lao động Brazil, cho phép tối đa 30 ngày nhưng chỉ dưới loại visa riêng được phê duyệt trước.
Về thu thập dữ liệu, Newland Chase nhấn mạnh rằng cảnh sát liên bang tại các cửa khẩu lớn hiện đang thu thập thông tin sinh trắc học của tất cả người nhập cảnh không cần visa. Điều này thúc đẩy kế hoạch của chính phủ tích hợp dữ liệu nhập cảnh với nền tảng bảng lương điện tử eSocial quốc gia, cho phép kiểm tra chéo thời gian thực giữa tình trạng nhập cư và hồ sơ thuế. Nhà tuyển dụng nên chuẩn bị cho các cuộc kiểm tra tự động nhiều hơn vào năm 2027.
Cuối cùng, công ty lưu ý rằng miễn visa có thời hạn đến ngày 31 tháng 12 năm 2026, trừ khi được gia hạn. Các doanh nghiệp có kế hoạch dự án năm 2027 nên dự trù chi phí cho việc trở lại quy trình xin visa thông thường, bao gồm đặt lịch hẹn, hợp pháp hóa và phí lãnh sự.
Thứ nhất, miễn visa chỉ áp dụng tối đa 30 ngày liên tiếp cho mỗi lần nhập cảnh. Công dân Trung Quốc cần ở lại Brazil lâu hơn phải rời đi rồi nhập cảnh lại hoặc xin gia hạn ở nước ngoài — những lựa chọn này có thể làm gián đoạn tiến độ dự án.
Thứ hai, Newland Chase lưu ý rằng nghị định không thay đổi định nghĩa về “hoạt động có thù lao.” Mọi công việc tạo ra thu nhập từ nguồn Brazil — bao gồm cả các khoản phụ cấp được thanh toán qua đơn vị địa phương — vẫn yêu cầu visa lao động tạm thời. Các công ty nếu phân loại sai hoạt động này có thể bị phạt tiền và bị đưa vào danh sách đen trên hệ thống MigranteWeb của chính phủ.
Cảnh báo khuyến nghị các tập đoàn đa quốc gia cập nhật công cụ theo dõi nhân viên để kiểm soát tổng số ngày lưu trú tại Brazil, theo mô hình 90/180 ngày của Schengen, nhằm tránh việc nhân viên ở quá hạn không chủ ý. Các nhà quản lý nhân sự và di chuyển cũng nên điều chỉnh quy trình phê duyệt đi lại phù hợp với khái niệm “hỗ trợ kỹ thuật không thù lao” theo luật lao động Brazil, cho phép tối đa 30 ngày nhưng chỉ dưới loại visa riêng được phê duyệt trước.
Về thu thập dữ liệu, Newland Chase nhấn mạnh rằng cảnh sát liên bang tại các cửa khẩu lớn hiện đang thu thập thông tin sinh trắc học của tất cả người nhập cảnh không cần visa. Điều này thúc đẩy kế hoạch của chính phủ tích hợp dữ liệu nhập cảnh với nền tảng bảng lương điện tử eSocial quốc gia, cho phép kiểm tra chéo thời gian thực giữa tình trạng nhập cư và hồ sơ thuế. Nhà tuyển dụng nên chuẩn bị cho các cuộc kiểm tra tự động nhiều hơn vào năm 2027.
Cuối cùng, công ty lưu ý rằng miễn visa có thời hạn đến ngày 31 tháng 12 năm 2026, trừ khi được gia hạn. Các doanh nghiệp có kế hoạch dự án năm 2027 nên dự trù chi phí cho việc trở lại quy trình xin visa thông thường, bao gồm đặt lịch hẹn, hợp pháp hóa và phí lãnh sự.
Nguồn: Newland Chase
