Newland Chase：巴西对中国免签政策对企业流动性的影响解析

全球移民服务提供商Newland Chase于2026年5月14日发布客户提醒，详细解读了巴西针对中国公民的新免签入境政策的具体操作细节。该公司强调，虽然此举大大简化了短期出差的旅行手续，但也带来了一些雇主必须谨慎应对的灰色地带。

首先，免签仅限于每次入境连续停留30天。需要在巴西停留更长时间的中国公民，必须离境后重新入境或在境外申请延期，这可能会影响项目进度。其次，Newland Chase指出，该法令并未改变“有偿活动”的定义。任何产生巴西境内收入的工作——包括向当地实体报销的日常津贴——仍需申请临时工作签证。企业若错误分类此类活动，可能面临罚款及被政府MigranteWeb系统列入黑名单的风险。



该提醒建议跨国公司更新员工追踪工具，监控在巴西累计停留天数，借鉴申根区90/180天规则，确保员工不会无意中逾期停留。同时，建议人力资源和流动管理负责人调整出行审批流程，符合巴西劳动法中“无偿技术协助”的规定，该类活动允许最长30天，但必须通过单独且事先批准的签证类别。

在数据收集方面，Newland Chase指出，联邦警察在主要入境口岸已开始采集所有免签入境者的生物识别信息。这加快了政府将入境数据与国家eSocial薪资平台整合的计划，实现移民身份与税务记录的实时交叉核查。预计2027年将有更多自动化审计。

最后，该公司提醒，免签政策有时间限制，除非延期，否则将于2026年12月31日到期。2027年有项目计划的企业应预留预算，准备可能恢复标准签证流程，包括预约、认证及领事费用。