Sự quan tâm đến sự nghiệp công chức EU tăng mạnh, với hơn 1.700 công dân Ireland đã nộp đơn tham gia cuộc thi chung AD5 do Văn phòng Tuyển chọn Nhân sự Châu Âu (EPSO) tổ chức, kết thúc vào ngày 10 tháng 3. Bộ trưởng Nhà nước về Các vấn đề Châu Âu và Quốc phòng Thomas Byrne đã hoan nghênh phản hồi "kỷ lục" này trong một thông cáo báo chí ngày 11 tháng 3, lưu ý rằng Ireland hiện đứng thứ 10 trong EU về số lượng đơn đăng ký tính theo đầu người. Cuộc thi AD5—lần đầu tiên kể từ năm 2019—sẽ tạo ra danh sách dự bị khoảng 1.500 ứng viên thành công cho các vị trí cố định tại Ủy ban Châu Âu và các tổ chức khác. Chính phủ Ireland đã đầu tư vào các bài kiểm tra thực hành miễn phí, hội thảo trực tuyến và huấn luyện phỏng vấn theo chiến lược "Sự nghiệp cho EU" năm 2022, nhằm tăng số lượng quan chức Ireland tại Brussels. Tại sao điều này quan trọng đối với sự di chuyển toàn cầu: sự hiện diện của người Ireland trong các tổ chức EU giúp các tập đoàn đa quốc gia hoạt động tại Ireland có cái nhìn rõ hơn về các thay đổi chính sách sắp tới, trong khi các quan chức trở về mang theo kiến thức sâu sắc về quy định vào các vị trí trong khu vực tư nhân. Nhà tuyển dụng nên thông báo lịch trình EPSO cho nhân viên: các bài kiểm tra trên máy tính sẽ diễn ra vào cuối năm nay, tiếp theo là các trung tâm đánh giá, và danh sách trúng tuyển dự kiến vào quý 4 năm 2026. Các ứng viên thành công sẽ cần chuyển đến Brussels, Luxembourg hoặc Strasbourg, đòi hỏi các nhóm nhân sự phải lên kế hoạch cho việc điều động nhân viên ra nước ngoài. Sinh viên tốt nghiệp và chuyên gia giữa sự nghiệp tại Ireland quan tâm đến cơ hội di chuyển trong EU vẫn có thể hưởng lợi từ các hỗ trợ của ‘Sự nghiệp cho EU’, bao gồm học bổng ngôn ngữ và cố vấn ngay cả khi không tham gia các cuộc thi lớn. Các công ty được khuyên nên xem xét lại chính sách điều động nhân viên để có thể cho phép nhân viên tham gia danh sách EU mà không làm gián đoạn hoạt động kinh doanh.
