Podczas zeznań przed Podkomisją ds. Przydziałów w Izbie Reprezentantów 26 czerwca, sekretarz ds. bezpieczeństwa wewnętrznego Markwayne Mullin przedstawił ambitny plan modernizacji amerykańskich służb imigracyjnych za pomocą narzędzi sztucznej inteligencji oraz nowej aplikacji mobilnej. Pierwsza platforma z wykorzystaniem AI, jak zapowiedział, zostanie uruchomiona „w ciągu 30 dni” i początkowo skupi się na zaległościach związanych z odnowieniami programu Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA), a następnie zostanie rozszerzona na inne kategorie wizowe.
Według Mullina, inicjatywa wykorzysta modele uczenia maszynowego do wykrywania niekompletnych wniosków w czasie rzeczywistym, automatycznej weryfikacji tożsamości oraz kierowania prostych spraw do natychmiastowego rozpatrzenia, co pozwoli urzędnikom skupić się na bardziej skomplikowanych przypadkach. Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego współpracuje z U.S. Digital Service przy Departamencie Handlu nad aplikacją mobilną, która umożliwi wnioskodawcom i pracodawcom sponsorującym bezpieczne przesyłanie dokumentów, otrzymywanie powiadomień o statusie sprawy oraz umawianie wizyt na pobranie danych biometrycznych.
Ogłoszenie to następuje po miesiącach krytyki dotyczącej czasu rozpatrywania wniosków przez USCIS, który w niektórych przypadkach przekracza rok, zwłaszcza w przypadku petycji związanych z zatrudnieniem. Organizacje branżowe przyjęły tę inicjatywę z zadowoleniem, ale podkreśliły, że każdy system oparty na algorytmach musi być przejrzysty i wolny od uprzedzeń. Mullin zapewnił, że ostateczne decyzje będą podejmować ludzie, a działanie AI będzie „wyjaśnialne”, aby spełnić wymogi prawne dotyczące należytego procesu.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej zmiana ta może oznaczać szybsze rozpatrywanie petycji zwolnionych z limitu H-1B, odnowień L-1 blanket oraz sezonowych wiz H-2A — obszarów, które Mullin wskazał jako priorytetowe po pilotażu DACA. Firmy będą musiały dostosować wewnętrzne harmonogramy i modele budżetowe, ponieważ opłaty za przyspieszone rozpatrywanie mogą stać się mniej potrzebne w rutynowych przypadkach.
Jednak eksperci zalecają ostrożność: równolegle prowadzone są działania DHS mające na celu ponowną weryfikację wcześniejszych zatwierdzeń pod kątem zaostrzonych kontroli FBI, a wzrost automatyzacji może skutkować większą liczbą próśb o uzupełnienie dokumentów (RFE), dopóki modele nie ustabilizują się. Pracodawcy powinni zadbać o kompletność elektronicznych rejestrów oraz odpowiednie przeszkolenie personelu w zakresie nowych procedur cyfrowego składania wniosków, gdy zostaną wprowadzone.
Według Mullina, inicjatywa wykorzysta modele uczenia maszynowego do wykrywania niekompletnych wniosków w czasie rzeczywistym, automatycznej weryfikacji tożsamości oraz kierowania prostych spraw do natychmiastowego rozpatrzenia, co pozwoli urzędnikom skupić się na bardziej skomplikowanych przypadkach. Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego współpracuje z U.S. Digital Service przy Departamencie Handlu nad aplikacją mobilną, która umożliwi wnioskodawcom i pracodawcom sponsorującym bezpieczne przesyłanie dokumentów, otrzymywanie powiadomień o statusie sprawy oraz umawianie wizyt na pobranie danych biometrycznych.
Ogłoszenie to następuje po miesiącach krytyki dotyczącej czasu rozpatrywania wniosków przez USCIS, który w niektórych przypadkach przekracza rok, zwłaszcza w przypadku petycji związanych z zatrudnieniem. Organizacje branżowe przyjęły tę inicjatywę z zadowoleniem, ale podkreśliły, że każdy system oparty na algorytmach musi być przejrzysty i wolny od uprzedzeń. Mullin zapewnił, że ostateczne decyzje będą podejmować ludzie, a działanie AI będzie „wyjaśnialne”, aby spełnić wymogi prawne dotyczące należytego procesu.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej zmiana ta może oznaczać szybsze rozpatrywanie petycji zwolnionych z limitu H-1B, odnowień L-1 blanket oraz sezonowych wiz H-2A — obszarów, które Mullin wskazał jako priorytetowe po pilotażu DACA. Firmy będą musiały dostosować wewnętrzne harmonogramy i modele budżetowe, ponieważ opłaty za przyspieszone rozpatrywanie mogą stać się mniej potrzebne w rutynowych przypadkach.
Jednak eksperci zalecają ostrożność: równolegle prowadzone są działania DHS mające na celu ponowną weryfikację wcześniejszych zatwierdzeń pod kątem zaostrzonych kontroli FBI, a wzrost automatyzacji może skutkować większą liczbą próśb o uzupełnienie dokumentów (RFE), dopóki modele nie ustabilizują się. Pracodawcy powinni zadbać o kompletność elektronicznych rejestrów oraz odpowiednie przeszkolenie personelu w zakresie nowych procedur cyfrowego składania wniosków, gdy zostaną wprowadzone.
Źródło: NDTV
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Stany Zjednoczone.Więcej od Stany Zjednoczone
Zobacz wszystko
Sąd Najwyższy podtrzymuje politykę graniczną Trumpa i otwiera drogę do cofnięcia statusu TPS dla Haitańczyków i Syryjczyków
Mieszkaniec Massachusetts przyznaje się do udziału w oszustwie związanym z fałszywym napadem w celu uzyskania wizy U
