Tijdens een hoorzitting op 26 juni voor de House Appropriations Subcommittee presenteerde minister van Binnenlandse Veiligheid Markwayne Mullin een ambitieus plan om de Amerikaanse immigratiediensten te moderniseren met behulp van kunstmatige intelligentie en een nieuwe mobiele app. Volgens Mullin zal het eerste AI-gestuurde platform binnen 30 dagen live gaan en zich aanvankelijk richten op het langdurige achterstallige werk rond de verlengingen van Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA), waarna het zal worden uitgebreid naar andere visumcategorieën.
De aanpak maakt gebruik van machine learning om onvolledige aanvragen direct te signaleren, identiteitsverificatie te automatiseren en eenvoudige zaken direct af te handelen, zodat ambtenaren zich kunnen richten op complexere dossiers. Het Department of Homeland Security werkt samen met de U.S. Digital Service van het Department of Commerce aan een smartphone-app waarmee aanvragers en werkgevers documenten veilig kunnen uploaden, pushmeldingen over de status ontvangen en afspraken voor biometrische gegevens kunnen plannen.
Deze aankondiging volgt op maandenlange kritiek op de verwerkingstijden van USCIS, die voor sommige werkgerelateerde aanvragen meer dan een jaar bedragen. Brancheorganisaties juichen de stap toe, maar waarschuwen dat elk algoritmisch systeem transparant moet zijn en vrij van vooroordelen. Mullin benadrukte dat menselijke ambtenaren alle definitieve beslissingen nemen en dat de AI "verklaarbaar" zal zijn om te voldoen aan de wettelijke eisen van een eerlijk proces.
Voor global mobility managers betekent deze verandering mogelijk snellere afhandeling van H-1B cap-exempt aanvragen, L-1 blanket verlengingen en seizoensgebonden H-2A visa — prioriteiten die Mullin na de DACA-pilot wil aanpakken. Bedrijven zullen hun interne planning en budgettering moeten aanpassen, aangezien premiumverwerkingskosten mogelijk minder nodig worden voor routinematige zaken. Toch adviseren experts voorzichtigheid: parallelle initiatieven van DHS herzien eerdere goedkeuringen met strengere FBI-beveiligingscontroles, en de toegenomen automatisering kan aanvankelijk leiden tot meer verzoeken om aanvullende informatie (RFEs) totdat de modellen stabiel zijn. Werkgevers doen er goed aan om elektronische dossiers volledig te houden en personeel goed te informeren over de nieuwe digitale indieningsprocedures zodra deze worden ingevoerd.
De aanpak maakt gebruik van machine learning om onvolledige aanvragen direct te signaleren, identiteitsverificatie te automatiseren en eenvoudige zaken direct af te handelen, zodat ambtenaren zich kunnen richten op complexere dossiers. Het Department of Homeland Security werkt samen met de U.S. Digital Service van het Department of Commerce aan een smartphone-app waarmee aanvragers en werkgevers documenten veilig kunnen uploaden, pushmeldingen over de status ontvangen en afspraken voor biometrische gegevens kunnen plannen.
Deze aankondiging volgt op maandenlange kritiek op de verwerkingstijden van USCIS, die voor sommige werkgerelateerde aanvragen meer dan een jaar bedragen. Brancheorganisaties juichen de stap toe, maar waarschuwen dat elk algoritmisch systeem transparant moet zijn en vrij van vooroordelen. Mullin benadrukte dat menselijke ambtenaren alle definitieve beslissingen nemen en dat de AI "verklaarbaar" zal zijn om te voldoen aan de wettelijke eisen van een eerlijk proces.
Voor global mobility managers betekent deze verandering mogelijk snellere afhandeling van H-1B cap-exempt aanvragen, L-1 blanket verlengingen en seizoensgebonden H-2A visa — prioriteiten die Mullin na de DACA-pilot wil aanpakken. Bedrijven zullen hun interne planning en budgettering moeten aanpassen, aangezien premiumverwerkingskosten mogelijk minder nodig worden voor routinematige zaken. Toch adviseren experts voorzichtigheid: parallelle initiatieven van DHS herzien eerdere goedkeuringen met strengere FBI-beveiligingscontroles, en de toegenomen automatisering kan aanvankelijk leiden tot meer verzoeken om aanvullende informatie (RFEs) totdat de modellen stabiel zijn. Werkgevers doen er goed aan om elektronische dossiers volledig te houden en personeel goed te informeren over de nieuwe digitale indieningsprocedures zodra deze worden ingevoerd.
Bron: NDTV
