
Bộ Nội vụ đã hoàn tất bước cuối cùng trong quá trình chuyển đổi số kéo dài nhiều năm bằng việc ngừng cấp tem visa vật lý ("tem nhập cảnh") từ ngày 1 tháng 7 năm 2026. Từ ngày này, tất cả những người được cấp phép nhập cảnh vào Vương quốc Anh—dù là khách du lịch, lao động, sinh viên hay người phụ thuộc—sẽ chỉ nhận được hồ sơ nhập cư trực tuyến gọi là eVisa. eVisa được liên kết với hộ chiếu của người sở hữu trong tài khoản UK Visas & Immigration (UKVI) và có thể chia sẻ với nhà tuyển dụng, chủ nhà hoặc các dịch vụ công thông qua mã chia sẻ có thời hạn. UKVI cho biết đã cấp hơn mười triệu eVisa kể từ khi thử nghiệm bắt đầu vào năm 2018, và việc chuyển đổi này sẽ tiết kiệm khoảng 36 triệu bảng mỗi năm chi phí sản xuất và vận chuyển, đồng thời loại bỏ rủi ro mất hoặc bị đánh cắp giấy tờ.
Đối với doanh nghiệp, thay đổi này có nghĩa là những lao động được tài trợ đến sau ngày 1 tháng 7 sẽ không còn nhận tem visa hay Thẻ cư trú sinh trắc học (BRP) sau khi nhập cảnh. Các bộ phận nhân sự cần cập nhật danh sách kiểm tra tuyển dụng: nhân viên mới phải đăng nhập vào tài khoản UKVI và tạo mã chia sẻ để hoàn tất kiểm tra quyền làm việc (RTW) trước ngày làm việc đầu tiên. Nhà tuyển dụng Anh không thể xem eVisa của nhân viên do hộ chiếu lưu trữ đã thay đổi có thể bị phạt hành chính lên đến 45.000 bảng cho mỗi lao động bất hợp pháp.
Người đi lại nên tạo hoặc cập nhật tài khoản UKVI trước khi khởi hành và mang theo hộ chiếu liên kết với tài khoản đó. Các hãng vận chuyển được nhắc nhở rằng hành khách không thể xuất trình eVisa, Giấy phép Đi lại Điện tử (ETA) hoặc giấy phép hợp lệ khác sẽ bị từ chối lên máy bay, với mức phạt lên đến 2.000 bảng cho mỗi hành khách. UKVI khuyên người dùng nên dành thêm thời gian cho chuyến đi đầu tiên với eVisa mới vì có thể vẫn cần kiểm tra thủ công tại các cảng nhỏ hơn.
Song song đó, Bộ Nội vụ đã bắt đầu cấp “Mẫu giấy đi kèm eVisa” (FAV) cho một số ít trường hợp vẫn cần xác nhận giấy tờ—chủ yếu là khách ngoại giao và người nhập cảnh bằng giấy tờ khẩn cấp. Bộ cho biết sẽ không chấp nhận bất kỳ giấy tờ giấy nào khác sau ngày 1 tháng 7 và khuyến khích các tổ chức thường xuyên sao chụp BRP chuyển sang quy trình RTW kỹ thuật số ngay lập tức.
Đối với doanh nghiệp, thay đổi này có nghĩa là những lao động được tài trợ đến sau ngày 1 tháng 7 sẽ không còn nhận tem visa hay Thẻ cư trú sinh trắc học (BRP) sau khi nhập cảnh. Các bộ phận nhân sự cần cập nhật danh sách kiểm tra tuyển dụng: nhân viên mới phải đăng nhập vào tài khoản UKVI và tạo mã chia sẻ để hoàn tất kiểm tra quyền làm việc (RTW) trước ngày làm việc đầu tiên. Nhà tuyển dụng Anh không thể xem eVisa của nhân viên do hộ chiếu lưu trữ đã thay đổi có thể bị phạt hành chính lên đến 45.000 bảng cho mỗi lao động bất hợp pháp.
Người đi lại nên tạo hoặc cập nhật tài khoản UKVI trước khi khởi hành và mang theo hộ chiếu liên kết với tài khoản đó. Các hãng vận chuyển được nhắc nhở rằng hành khách không thể xuất trình eVisa, Giấy phép Đi lại Điện tử (ETA) hoặc giấy phép hợp lệ khác sẽ bị từ chối lên máy bay, với mức phạt lên đến 2.000 bảng cho mỗi hành khách. UKVI khuyên người dùng nên dành thêm thời gian cho chuyến đi đầu tiên với eVisa mới vì có thể vẫn cần kiểm tra thủ công tại các cảng nhỏ hơn.
Song song đó, Bộ Nội vụ đã bắt đầu cấp “Mẫu giấy đi kèm eVisa” (FAV) cho một số ít trường hợp vẫn cần xác nhận giấy tờ—chủ yếu là khách ngoại giao và người nhập cảnh bằng giấy tờ khẩn cấp. Bộ cho biết sẽ không chấp nhận bất kỳ giấy tờ giấy nào khác sau ngày 1 tháng 7 và khuyến khích các tổ chức thường xuyên sao chụp BRP chuyển sang quy trình RTW kỹ thuật số ngay lập tức.
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Anh Quốc.Thêm từ Anh Quốc
Xem tất cả
Vương quốc Anh hoàn tất triển khai hệ thống Thẻ Điện tử Du lịch trên toàn quốc cho 85 quốc tịch được miễn visa
Ryanair cảnh báo kiểm tra dấu vân tay của EU có thể gây ra ‘hỗn loạn xếp hàng’ cho du khách Anh đi nghỉ lễ