
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zakończyło wieloletnią cyfrową transformację, rezygnując z wydawania fizycznych wiz („naklejek wjazdowych”) od 1 lipca 2026 roku. Od tego dnia wszyscy pozytywnie rozpatrzeni wnioskodawcy o pozwolenie na wjazd do Wielkiej Brytanii — czy to turyści, pracownicy, studenci czy osoby zależne — otrzymają wyłącznie elektroniczny zapis imigracyjny zwany eVisą. eVisa jest powiązana z paszportem posiadacza w koncie UK Visas & Immigration (UKVI) i może być udostępniana pracodawcom, wynajmującym mieszkania oraz instytucjom publicznym za pomocą czasowo ograniczonego „kodu udostępniania”. UKVI informuje, że od rozpoczęcia pilotażu w 2018 roku wydano ponad dziesięć milionów eVis, a zmiana ta pozwoli zaoszczędzić około 36 milionów funtów rocznie na produkcji i przesyłce dokumentów, jednocześnie eliminując ryzyko ich zagubienia lub kradzieży.
Dla firm oznacza to, że pracownicy objęci sponsoringiem, którzy przyjadą po 1 lipca, nie będą już odbierać naklejki wizowej ani Biometrycznego Zezwolenia na Pobyt (BRP) po przekroczeniu granicy. Działy HR muszą zaktualizować listy kontrolne przyjmowania nowych pracowników: nowo zatrudnieni muszą zalogować się na swoje konto UKVI i wygenerować kod udostępniania, aby można było przeprowadzić weryfikację prawa do pracy (RTW) przed pierwszym dniem pracy. Brytyjscy pracodawcy, którzy nie będą mogli zweryfikować eVisy pracownika z powodu zmiany paszportu w dokumentacji, mogą zostać ukarani grzywną do 45 000 funtów za nielegalnego pracownika.
Podróżni powinni założyć lub zaktualizować swoje konto UKVI przed wyjazdem i mieć przy sobie paszport powiązany z tym kontem. Przewoźnicy zostali poinformowani, że pasażerowie, którzy nie będą mogli okazać eVisy, Elektronicznego Zezwolenia Podróżnego (ETA) lub innego ważnego dokumentu uprawniającego do wjazdu, nie zostaną wpuszczeni na pokład, a przewoźnicy mogą zostać ukarani grzywną do 2 000 funtów za każdego takiego pasażera. UKVI zaleca, aby na pierwszą podróż z nową eVisą zarezerwować więcej czasu, ponieważ na mniejszych przejściach granicznych mogą być wymagane dodatkowe kontrole manualne.
Równocześnie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych rozpoczęło wydawanie nowego „Formularza towarzyszącego eVisie” (FAV) dla niewielkiej grupy osób, których sytuacja nadal wymaga papierowego potwierdzenia — głównie dyplomatów oraz osób wjeżdżających na podstawie dokumentów podróży w nagłych wypadkach. Resort podkreśla, że po 1 lipca nie będą akceptowane żadne inne papierowe dokumenty i zachęca organizacje, które rutynowo kopiują BRP, do natychmiastowego przejścia na cyfrowe procedury weryfikacji prawa do pracy.
Dla firm oznacza to, że pracownicy objęci sponsoringiem, którzy przyjadą po 1 lipca, nie będą już odbierać naklejki wizowej ani Biometrycznego Zezwolenia na Pobyt (BRP) po przekroczeniu granicy. Działy HR muszą zaktualizować listy kontrolne przyjmowania nowych pracowników: nowo zatrudnieni muszą zalogować się na swoje konto UKVI i wygenerować kod udostępniania, aby można było przeprowadzić weryfikację prawa do pracy (RTW) przed pierwszym dniem pracy. Brytyjscy pracodawcy, którzy nie będą mogli zweryfikować eVisy pracownika z powodu zmiany paszportu w dokumentacji, mogą zostać ukarani grzywną do 45 000 funtów za nielegalnego pracownika.
Podróżni powinni założyć lub zaktualizować swoje konto UKVI przed wyjazdem i mieć przy sobie paszport powiązany z tym kontem. Przewoźnicy zostali poinformowani, że pasażerowie, którzy nie będą mogli okazać eVisy, Elektronicznego Zezwolenia Podróżnego (ETA) lub innego ważnego dokumentu uprawniającego do wjazdu, nie zostaną wpuszczeni na pokład, a przewoźnicy mogą zostać ukarani grzywną do 2 000 funtów za każdego takiego pasażera. UKVI zaleca, aby na pierwszą podróż z nową eVisą zarezerwować więcej czasu, ponieważ na mniejszych przejściach granicznych mogą być wymagane dodatkowe kontrole manualne.
Równocześnie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych rozpoczęło wydawanie nowego „Formularza towarzyszącego eVisie” (FAV) dla niewielkiej grupy osób, których sytuacja nadal wymaga papierowego potwierdzenia — głównie dyplomatów oraz osób wjeżdżających na podstawie dokumentów podróży w nagłych wypadkach. Resort podkreśla, że po 1 lipca nie będą akceptowane żadne inne papierowe dokumenty i zachęca organizacje, które rutynowo kopiują BRP, do natychmiastowego przejścia na cyfrowe procedury weryfikacji prawa do pracy.
Źródło: UK Visas & Immigration – GOV.UK
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Wielka Brytania.Więcej od Wielka Brytania
Zobacz wszystko
Wielka Brytania zakończyła ogólnokrajowe wprowadzenie Elektronicznej Autoryzacji Podróży dla 85 narodowości zwolnionych z wiz
Ryanair ostrzega, że kontrole odcisków palców w UE mogą spowodować „chaos w kolejkach” dla brytyjskich turystów