Reino Unido elimina las pegatinas físicas de visa y hace obligatorias las eVisas digitales a partir del 1 de julio

El Ministerio del Interior ha completado el último paso de su transformación digital de varios años al eliminar la emisión de viñetas físicas de visa (“pegatinas de autorización de entrada”) a partir del 1 de julio de 2026. Desde esa fecha, todos los solicitantes aprobados para ingresar al Reino Unido —ya sean visitantes, trabajadores, estudiantes o dependientes— recibirán únicamente un registro migratorio en línea conocido como eVisa. La eVisa está vinculada al pasaporte del titular en la cuenta de Visados e Inmigración del Reino Unido (UKVI) y puede compartirse con empleadores, arrendadores y proveedores de servicios públicos mediante un “código de compartición” con tiempo limitado. UKVI informa que se han concedido más de diez millones de eVisas desde que comenzó el piloto en 2018, y que este cambio ahorrará aproximadamente 36 millones de libras al año en costos de producción y mensajería, además de eliminar el riesgo de pérdida o robo de documentos.



En este contexto, viajeros y empleadores que prefieran asistencia experta pueden acudir a la plataforma del Reino Unido de VisaHQ (https://www.visahq.com/united-kingdom/) para recibir apoyo paso a paso en la creación de cuentas UKVI, obtención de eVisas o ETAs, y generación de códigos de compartición para verificaciones de derecho a trabajar o alquilar, asegurando así el cumplimiento total con el nuevo sistema exclusivamente digital.

Para las empresas, el cambio implica que los trabajadores patrocinados que lleguen después del 1 de julio ya no recogerán una viñeta ni un Permiso de Residencia Biométrico (BRP) tras su entrada. Los equipos de recursos humanos deben actualizar sus listas de verificación de incorporación: los nuevos empleados deben iniciar sesión en su cuenta UKVI y generar un código de compartición para que las verificaciones de derecho a trabajar (RTW) se completen antes de su primer día laboral. Los empleadores británicos que no puedan acceder a la eVisa de un empleado debido a un cambio en el pasaporte registrado podrían enfrentarse a sanciones civiles de hasta 45,000 libras por trabajador ilegal. Los viajeros deben crear o actualizar su cuenta UKVI antes de partir y llevar el pasaporte vinculado a esa cuenta. Las compañías aéreas han sido recordadas de que deben negar el embarque a pasajeros que no puedan mostrar una eVisa, Autorización Electrónica de Viaje (ETA) u otro permiso válido, con multas de hasta 2,000 libras por pasajero. UKVI recomienda a los usuarios prever tiempo extra en el primer viaje con una nueva eVisa, ya que aún pueden requerirse controles manuales en puertos menores. Paralelamente, el Ministerio del Interior ha comenzado a emitir un nuevo “Formulario para Acompañar una eVisa” (FAV) para una pequeña minoría cuyas circunstancias aún requieren una autorización en papel —principalmente viajeros diplomáticos y personas que ingresan con documentos de viaje de emergencia. El departamento aclara que no se aceptará ninguna otra evidencia en papel después del 1 de julio y anima a las organizaciones que habitualmente fotocopian los BRP a adoptar de inmediato procesos digitales para las verificaciones de derecho a trabajar.