
El Ministerio del Interior ha completado el último paso de su transformación digital de varios años al eliminar la emisión de viñetas físicas de visa (“pegatinas de autorización de entrada”) a partir del 1 de julio de 2026. Desde esa fecha, todos los solicitantes aprobados para entrar al Reino Unido—ya sean visitantes, trabajadores, estudiantes o dependientes—recibirán únicamente un registro migratorio en línea conocido como eVisa. La eVisa está vinculada al pasaporte del titular en la cuenta de Visados e Inmigración del Reino Unido (UKVI) y puede compartirse con empleadores, arrendadores y proveedores de servicios públicos mediante un “código de compartición” con tiempo limitado.
UKVI informa que se han concedido más de diez millones de eVisas desde que comenzó el piloto en 2018, y que este cambio permitirá ahorrar aproximadamente 36 millones de libras al año en costos de producción y mensajería, además de eliminar el riesgo de pérdida o robo de documentos. Para las empresas, la novedad implica que los trabajadores patrocinados que lleguen después del 1 de julio ya no recogerán una viñeta ni un Permiso de Residencia Biométrico (BRP) tras su entrada. Los equipos de recursos humanos deben actualizar sus listas de verificación para la incorporación: los nuevos empleados deben iniciar sesión en su cuenta UKVI y generar un código de compartición para que las verificaciones de derecho a trabajar (RTW) se completen antes de su primer día laboral.
Los empleadores británicos que no puedan acceder a la eVisa de un empleado porque el pasaporte registrado ha cambiado podrían enfrentarse a sanciones civiles de hasta 45,000 libras por trabajador ilegal. Los viajeros deben crear o actualizar su cuenta UKVI antes de partir y llevar el pasaporte vinculado a esa cuenta. Las compañías de transporte han sido recordadas de que deben negar el embarque a pasajeros que no puedan mostrar una eVisa, una Autorización Electrónica de Viaje (ETA) u otro permiso válido, con multas de hasta 2,000 libras por pasajero.
UKVI recomienda a los usuarios que dispongan de tiempo extra para el primer viaje con una nueva eVisa, ya que en algunos puertos pequeños aún pueden requerirse controles manuales. Paralelamente, el Ministerio del Interior ha comenzado a emitir un nuevo “Formulario para Acompañar una eVisa” (FAV) para una pequeña minoría cuyas circunstancias aún requieren un respaldo en papel, principalmente viajeros diplomáticos y personas que ingresan con documentos de viaje de emergencia. El departamento aclara que no se aceptará ninguna otra evidencia en papel después del 1 de julio y anima a las organizaciones que habitualmente fotocopian los BRP a adoptar de inmediato procesos digitales para las verificaciones de derecho a trabajar.
UKVI informa que se han concedido más de diez millones de eVisas desde que comenzó el piloto en 2018, y que este cambio permitirá ahorrar aproximadamente 36 millones de libras al año en costos de producción y mensajería, además de eliminar el riesgo de pérdida o robo de documentos. Para las empresas, la novedad implica que los trabajadores patrocinados que lleguen después del 1 de julio ya no recogerán una viñeta ni un Permiso de Residencia Biométrico (BRP) tras su entrada. Los equipos de recursos humanos deben actualizar sus listas de verificación para la incorporación: los nuevos empleados deben iniciar sesión en su cuenta UKVI y generar un código de compartición para que las verificaciones de derecho a trabajar (RTW) se completen antes de su primer día laboral.
Los empleadores británicos que no puedan acceder a la eVisa de un empleado porque el pasaporte registrado ha cambiado podrían enfrentarse a sanciones civiles de hasta 45,000 libras por trabajador ilegal. Los viajeros deben crear o actualizar su cuenta UKVI antes de partir y llevar el pasaporte vinculado a esa cuenta. Las compañías de transporte han sido recordadas de que deben negar el embarque a pasajeros que no puedan mostrar una eVisa, una Autorización Electrónica de Viaje (ETA) u otro permiso válido, con multas de hasta 2,000 libras por pasajero.
UKVI recomienda a los usuarios que dispongan de tiempo extra para el primer viaje con una nueva eVisa, ya que en algunos puertos pequeños aún pueden requerirse controles manuales. Paralelamente, el Ministerio del Interior ha comenzado a emitir un nuevo “Formulario para Acompañar una eVisa” (FAV) para una pequeña minoría cuyas circunstancias aún requieren un respaldo en papel, principalmente viajeros diplomáticos y personas que ingresan con documentos de viaje de emergencia. El departamento aclara que no se aceptará ninguna otra evidencia en papel después del 1 de julio y anima a las organizaciones que habitualmente fotocopian los BRP a adoptar de inmediato procesos digitales para las verificaciones de derecho a trabajar.
Fuente: UK Visas & Immigration – GOV.UK
Cómo puede ayudarte VisaHQ
VisaHQ simplifica el proceso de solicitud de visado para particulares y empresas. Consulta los requisitos de viaje vigentes, prepara la documentación necesaria y gestiona tu solicitud en línea a través del portal de VisaHQ para Reino Unido.Más de Reino Unido
Ver todo
Reino Unido completa la implementación nacional de la Autorización Electrónica de Viaje para 85 nacionalidades exentas de visa
Ryanair advierte que los controles de huellas dactilares en la UE podrían causar "caos en las colas" para los turistas británicos