Trong một phiên họp hiếm hoi vào Chủ nhật, trùng với dịp kỷ niệm Ngày Độc lập, Hạ viện Hoa Kỳ đã thông qua Đạo luật An ninh Mỹ và ngay lập tức chuyển dự luật này đến Nhà Trắng. Dự luật—chính thức mang tên Dự luật Thượng viện số 2—phê duyệt khoảng 69,5 tỷ USD cho Bộ An ninh Nội địa, trong đó 38 tỷ USD dành cho Cơ quan Thực thi Di trú và Hải quan (ICE) và 26 tỷ USD cho Cơ quan Hải quan và Bảo vệ Biên giới Hoa Kỳ (CBP). Tổng thống Trump dự kiến sẽ ký ban hành luật trong vài giờ tới, chấm dứt cuộc đối đầu kéo dài nhiều tháng khiến một số bộ phận của DHS phải đóng cửa hai lần và gây ra tình trạng ùn tắc xử lý tại các cảng nhập cảnh và trung tâm dịch vụ di trú.
Khác với các khoản chi truyền thống, Đạo luật An ninh Mỹ sử dụng quy trình hòa giải ngân sách để cấp một khoản tiền duy nhất có hiệu lực đến hết năm tài chính 2029. Cơ chế này gần như đảm bảo rằng các Quốc hội tương lai không thể ép buộc nhượng bộ chính sách bằng cách đe dọa cắt giảm ngân sách hàng năm, tạo điều kiện cho ICE và CBP có kế hoạch dài hạn chưa từng có về tuyển dụng, mua sắm công nghệ và xây dựng cơ sở vật chất.
Một số khoản phân bổ nổi bật gồm: 3,5 tỷ USD cho hệ thống giám sát biên giới, 5 tỷ USD quỹ tự do do Bộ trưởng DHS kiểm soát, và 350 triệu USD trợ cấp thực thi dành cho các khu vực từ chối hợp tác trực tiếp với ICE. Đảng Dân chủ không thành công trong việc đưa vào các sửa đổi yêu cầu lệnh khám xét của tòa án khi vào nhà, bắt buộc sử dụng camera gắn trên người, hoặc giới hạn việc thực thi tại các địa điểm nhạy cảm.
Đối với các bên liên quan trong lĩnh vực di chuyển toàn cầu, sự chắc chắn về nguồn tài chính báo hiệu môi trường tuân thủ nghiêm ngặt ít nhất trong ba năm tới. Các nhà tuyển dụng dựa vào linh hoạt kiểm tra từ xa I-9, chương trình đi lại qua biên giới hoặc quyền ân xá tùy ý nên chuẩn bị cho các cuộc kiểm tra và hoạt động hiện trường tăng cường. Các công ty di chuyển nhân sự giữa Mỹ, Mexico và Canada cũng sẽ đối mặt với sự hiện diện dày đặc hơn của CBP tại cả hai biên giới đất liền, cùng với việc mở rộng xử lý nhận diện khuôn mặt trong chương trình Nhập cảnh/Xuất cảnh.
Lời khuyên thực tiễn: các nhóm nhân sự đa quốc gia nên cập nhật lại lịch kiểm toán nội bộ, đảm bảo nhân viên nước ngoài mang theo giấy tờ chứng minh quyền làm việc khi đi lại trong nước, và lên kế hoạch cho khả năng tăng cường hoạt động kiểm tra tại chỗ. Các tổ chức sử dụng nhà cung cấp nhân sự bên thứ ba cũng cần xác nhận rằng các quy trình tuân thủ về giờ làm và di trú của nhà cung cấp có thể chịu được sự giám sát chặt chẽ hơn. Cuối cùng, hành khách đăng ký chương trình Global Entry nên chuẩn bị cho thời gian chờ kiểm tra thứ cấp kéo dài hơn trong quý tới khi CBP điều chuyển nhân viên sang biên giới phía tây nam.
Khác với các khoản chi truyền thống, Đạo luật An ninh Mỹ sử dụng quy trình hòa giải ngân sách để cấp một khoản tiền duy nhất có hiệu lực đến hết năm tài chính 2029. Cơ chế này gần như đảm bảo rằng các Quốc hội tương lai không thể ép buộc nhượng bộ chính sách bằng cách đe dọa cắt giảm ngân sách hàng năm, tạo điều kiện cho ICE và CBP có kế hoạch dài hạn chưa từng có về tuyển dụng, mua sắm công nghệ và xây dựng cơ sở vật chất.
Một số khoản phân bổ nổi bật gồm: 3,5 tỷ USD cho hệ thống giám sát biên giới, 5 tỷ USD quỹ tự do do Bộ trưởng DHS kiểm soát, và 350 triệu USD trợ cấp thực thi dành cho các khu vực từ chối hợp tác trực tiếp với ICE. Đảng Dân chủ không thành công trong việc đưa vào các sửa đổi yêu cầu lệnh khám xét của tòa án khi vào nhà, bắt buộc sử dụng camera gắn trên người, hoặc giới hạn việc thực thi tại các địa điểm nhạy cảm.
Đối với các bên liên quan trong lĩnh vực di chuyển toàn cầu, sự chắc chắn về nguồn tài chính báo hiệu môi trường tuân thủ nghiêm ngặt ít nhất trong ba năm tới. Các nhà tuyển dụng dựa vào linh hoạt kiểm tra từ xa I-9, chương trình đi lại qua biên giới hoặc quyền ân xá tùy ý nên chuẩn bị cho các cuộc kiểm tra và hoạt động hiện trường tăng cường. Các công ty di chuyển nhân sự giữa Mỹ, Mexico và Canada cũng sẽ đối mặt với sự hiện diện dày đặc hơn của CBP tại cả hai biên giới đất liền, cùng với việc mở rộng xử lý nhận diện khuôn mặt trong chương trình Nhập cảnh/Xuất cảnh.
Lời khuyên thực tiễn: các nhóm nhân sự đa quốc gia nên cập nhật lại lịch kiểm toán nội bộ, đảm bảo nhân viên nước ngoài mang theo giấy tờ chứng minh quyền làm việc khi đi lại trong nước, và lên kế hoạch cho khả năng tăng cường hoạt động kiểm tra tại chỗ. Các tổ chức sử dụng nhà cung cấp nhân sự bên thứ ba cũng cần xác nhận rằng các quy trình tuân thủ về giờ làm và di trú của nhà cung cấp có thể chịu được sự giám sát chặt chẽ hơn. Cuối cùng, hành khách đăng ký chương trình Global Entry nên chuẩn bị cho thời gian chờ kiểm tra thứ cấp kéo dài hơn trong quý tới khi CBP điều chuyển nhân viên sang biên giới phía tây nam.
Nguồn: LegalClarity
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Hoa Kỳ.Thêm từ Hoa Kỳ
Xem tất cả
Phân tích mới giải thích cách phán quyết về quyền công dân theo nơi sinh của Tòa án Tối cao giúp ổn định kế hoạch nhập cư cho các nhà tuyển dụng
Chuyến bay Delta bị pháo hoa bắn trúng khi hạ cánh tại sân bay Chicago Midway; FAA mở cuộc điều tra
