Các cặp đôi ở Úc bị chia cắt bởi khoảng cách địa lý đang cảnh báo về những trì hoãn kéo dài trong việc xử lý visa Đối tác ngoài nước (loại 309/100), gây ra gánh nặng lớn về mặt cảm xúc và tài chính. Theo dữ liệu từ Bộ Nội vụ được ABC News trích dẫn, số lượng đơn xin visa đối tác đã tăng mạnh từ 52.479 đơn trong năm 2019-20 lên hơn 68.000 đơn trong năm 2024-25. Đồng thời, thời gian xử lý trung bình cho giai đoạn ngoài nước đã kéo dài vượt quá 21 tháng, với 90% trường hợp mất đến 39 tháng. Chính phủ cho rằng nguyên nhân là do nhân sự hạn chế và ưu tiên xử lý đơn trong nước (theo Chỉ thị Bộ trưởng số 117), nhưng các ứng viên cho rằng chính sách này không phản ánh đúng thực tế của các mối quan hệ hiện đại, di chuyển toàn cầu. Với các cặp đôi như công dân Úc Danielle Vernados và bạn đời người Nigeria Chimezie Ogbonnaya, sự chậm trễ đã khiến họ phải xa nhau trong suốt thai kỳ và có nguy cơ không được bên nhau khi đón con đầu lòng vào tháng Giêng tới. “Không có loại visa nào cho phép anh ấy ở đây để hỗ trợ tôi,” cô Vernados chia sẻ với ABC. Những câu chuyện tương tự cũng xuất hiện trên các nhóm hỗ trợ mạng xã hội, nơi các cặp đôi trao đổi kinh nghiệm về visa tạm thời, kháng cáo và cách sắp xếp khám sức khỏe để tránh phải kiểm tra lại tốn kém. Các luật sư di trú cho rằng tình trạng tồn đọng một phần do chính sách ưu tiên đơn trong nước, khiến các cặp đôi phải nhập cảnh Úc bằng visa du lịch hoặc sinh viên trước khi nộp đơn, chỉ là chuyển đổi gánh nặng hồ sơ chứ không giảm bớt, đồng thời gây áp lực lên dòng visa du lịch và kiểm tra biên giới. Các tổ chức ngành nghề đã kêu gọi thiết lập các mục tiêu xử lý riêng biệt và công bố tiêu chuẩn dịch vụ cho visa đối tác ngoài nước, cảnh báo rằng việc chia cắt kéo dài có thể vi phạm nghĩa vụ của Úc theo Công ước Quốc tế về Quyền Dân sự và Chính trị trong việc bảo vệ sự đoàn tụ gia đình. Đối với nhà tuyển dụng, tác động nhân sự thể hiện qua tỷ lệ nghỉ việc cao hơn và chi phí chuyển chỗ làm tăng khi nhân viên chủ chốt có bạn đời nước ngoài quyết định rời Úc. Trong bối cảnh thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng ở các ngành y tế, xây dựng và công nghệ thông tin, các tập đoàn đa quốc gia đang thúc giục Canberra coi hệ thống di trú gia đình là hạ tầng kinh tế thiết yếu. Lời khuyên thực tế dành cho các quản lý di chuyển nhân sự là lên kế hoạch với thời gian dự phòng dài hơn, tư vấn cho nhân viên về khả năng cần nhiều visa tạm thời và xem xét các lộ trình tạm thời trong nước nếu phù hợp với mức độ rủi ro. Cho đến khi cải cách cơ cấu rút ngắn thời gian chờ visa đối tác, ngân sách chuyển chỗ làm và các gia đình sẽ tiếp tục chịu gánh nặng này.
Nguồn: ABC News
