Chuyến công tác tìm hiểu thực tế kéo dài hai ngày của Ban Di cư và Người tị nạn thuộc Hội đồng châu Âu (DMR) đã kết thúc tại Helsinki vào ngày 8 tháng 10, với các đại biểu đánh giá cao mô hình hội nhập do các địa phương Phần Lan dẫn dắt, đồng thời kêu gọi tiếp tục đầu tư vào các dịch vụ dành cho 50.000 người Ukraine đang được bảo vệ tạm thời. Theo thông cáo của DMR công bố ngày 9 tháng 10, các cuộc trao đổi với tám bộ ngành, Văn phòng Đặc trách Chống Phân biệt đối xử và các tổ chức xã hội dân sự tập trung vào việc Luật Hội nhập 2025 đã chuyển trách nhiệm hàng ngày về hội nhập người di cư từ chính phủ trung ương sang 309 đô thị của Phần Lan. Các chính quyền địa phương hiện xây dựng kế hoạch cá nhân hóa bao gồm đào tạo ngôn ngữ, lộ trình việc làm và các khóa học định hướng xã hội. Các đại biểu đặc biệt nhấn mạnh Văn phòng Hội nhập Helsinki và Trung tâm Hỗ trợ Vallila dành cho người Ukraine là những “mô hình thực hành triển vọng”, lưu ý rằng trẻ vị thành niên không có người đi kèm được hỗ trợ chỗ ở và chăm sóc đến 23 tuổi, trong khi nạn nhân buôn người được tiếp cận dịch vụ y tế và phục hồi chức năng cá nhân hóa. An ninh biên giới cũng được đề cập nhiều. Các quan chức đã báo cáo về việc tiếp tục đóng cửa tất cả các điểm qua lại biên giới đất liền phía đông với Nga theo Luật An ninh Biên giới 2025 và việc chỉ định Văn phòng Đặc trách Chống Phân biệt đối xử làm Cơ quan Giám sát Độc lập đối với các thủ tục biên giới tị nạn mới của EU. Phái đoàn nhấn mạnh các biện pháp này phải giữ tính cân đối và chịu sự giám sát tư pháp để tuân thủ các tiêu chuẩn nhân quyền châu Âu. Đồng thời, Bộ Nội vụ xác nhận Phần Lan sẽ tiếp nhận 500 người tị nạn theo hạn ngạch vào năm 2026, duy trì mức tiếp nhận bất chấp thắt chặt ngân sách. DMR cũng nhấn mạnh việc Phần Lan tự động cấp quốc tịch cho trẻ em không quốc tịch là một thực tiễn tốt của EU — điều này có thể trở nên quan trọng khi các gia đình Ukraine bị di dời cân nhắc các lựa chọn lâu dài. Đối với nhà tuyển dụng, chuyến thăm là lời nhắc rằng các dịch vụ địa phương sẽ là điểm đến đầu tiên khi chuyển nhân sự sang Phần Lan. Các đội ngũ nhân sự nên làm quen với các chương trình đào tạo ngôn ngữ và các cố vấn hội nhập tại địa phương. Các công ty hoạt động gần biên giới phía đông được khuyến cáo lên kế hoạch cho việc đóng cửa vô thời hạn các điểm qua lại đất liền với Nga và chuyển hướng vận chuyển hàng hóa hoặc hành khách bằng đường hàng không hoặc đường biển cho đến khi có thông báo mới.
