Misi pencarian fakta selama dua hari oleh Divisi Migrasi dan Pengungsi Dewan Eropa (DMR) berakhir di Helsinki pada 8 Oktober, dengan delegasi memuji model integrasi yang dipimpin oleh pemerintah kota Finlandia sekaligus mendorong investasi berkelanjutan dalam layanan bagi 50.000 warga Ukraina yang saat ini berada di bawah perlindungan sementara. Menurut siaran pers DMR yang dirilis pada 9 Oktober, pembicaraan dengan delapan kementerian, Ombudsman Anti-Diskriminasi, dan kelompok masyarakat sipil berfokus pada bagaimana Undang-Undang Integrasi 2025 mengalihkan tanggung jawab harian integrasi migran dari pemerintah pusat ke 309 kota di Finlandia. Otoritas lokal kini menyusun rencana personal yang mencakup pelatihan bahasa, jalur pekerjaan, dan kursus orientasi sosial. Delegasi menyoroti Kantor Integrasi Helsinki dan Pusat Bantuan Vallila untuk warga Ukraina sebagai contoh “praktik menjanjikan”, mencatat bahwa anak-anak tanpa pendamping mendapatkan tempat tinggal dan dukungan hingga usia 23 tahun, sementara korban perdagangan manusia memiliki akses ke layanan kesehatan dan rehabilitasi yang dipersonalisasi. Keamanan perbatasan juga menjadi sorotan utama. Pejabat memberikan pengarahan kepada delegasi tentang penutupan terus-menerus semua titik penyeberangan darat perbatasan timur dengan Rusia berdasarkan Undang-Undang Keamanan Perbatasan 2025 dan penunjukan Ombudsman Anti-Diskriminasi sebagai Mekanisme Pemantauan Independen untuk prosedur perbatasan suaka baru Uni Eropa. Misi menegaskan bahwa langkah-langkah tersebut harus tetap proporsional dan diawasi secara yudisial agar sesuai dengan standar hak asasi manusia Eropa. Secara paralel, Kementerian Dalam Negeri mengonfirmasi bahwa Finlandia akan menampung 500 pengungsi kuota pada 2026, mempertahankan tingkat penerimaan meski ada penghematan anggaran. DMR menyoroti perlindungan kewarganegaraan otomatis Finlandia bagi anak-anak yang berpotensi tanpa kewarganegaraan sebagai praktik terbaik Uni Eropa—ketentuan yang kemungkinan akan semakin penting saat keluarga Ukraina yang mengungsi menilai opsi jangka panjang. Bagi para pengusaha, kunjungan ini menjadi pengingat bahwa layanan kota akan menjadi titik awal saat memindahkan staf ke Finlandia. Tim HR disarankan untuk mengenal penawaran pelatihan bahasa lokal dan penasihat integrasi di kota tujuan. Perusahaan yang beroperasi dekat perbatasan timur disarankan merencanakan penutupan tak terbatas penyeberangan darat Rusia dan mengalihkan pengiriman barang atau perjalanan melalui udara atau laut sampai pemberitahuan lebih lanjut.
