Misi mencari fakta selama dua hari oleh Bahagian Migrasi dan Pelarian Majlis Eropah (DMR) berakhir di Helsinki pada 8 Oktober, dengan delegasi memuji model integrasi yang dikendalikan oleh pihak berkuasa tempatan Finland sambil menggesa pelaburan berterusan dalam perkhidmatan untuk 50,000 warga Ukraine yang kini berada di bawah perlindungan sementara. Menurut kenyataan DMR yang dikeluarkan pada 9 Oktober, perbincangan dengan lapan kementerian, Pesuruhjaya Anti-Diskriminasi dan kumpulan masyarakat sivil tertumpu pada bagaimana Akta Integrasi 2025 memindahkan tanggungjawab harian integrasi migran dari kerajaan pusat kepada 309 pihak berkuasa tempatan Finland. Pihak berkuasa tempatan kini menyediakan pelan peribadi yang merangkumi latihan bahasa, laluan pekerjaan dan kursus orientasi sosial. Delegasi menyanjung Pejabat Integrasi Helsinki dan Pusat Bantuan Vallila untuk warga Ukraine sebagai contoh “amalan menjanjikan”, dengan menekankan bahawa kanak-kanak tanpa penjaga mendapat tempat tinggal dan sokongan sehingga umur 23 tahun, manakala mangsa pemerdagangan mendapat akses kepada perkhidmatan kesihatan dan pemulihan yang diperibadikan. Keselamatan sempadan juga menjadi fokus utama. Pegawai memberi taklimat kepada delegasi mengenai penutupan berterusan semua pintu masuk darat di sempadan timur dengan Rusia di bawah Akta Keselamatan Sempadan 2025 dan pelantikan Pesuruhjaya Anti-Diskriminasi sebagai Mekanisme Pemantauan Bebas untuk prosedur sempadan suaka baru EU. Misi menegaskan bahawa langkah-langkah ini mesti kekal seimbang dan tertakluk kepada pengawasan kehakiman untuk mematuhi piawaian hak asasi manusia Eropah. Seiring itu, Kementerian Dalam Negeri mengesahkan Finland akan menempatkan semula 500 pelarian kuota pada 2026, mengekalkan tahap kemasukan walaupun dengan pengetatan kewangan. DMR menonjolkan perlindungan kewarganegaraan automatik Finland untuk kanak-kanak tanpa kewarganegaraan sebagai amalan terbaik EU—satu peruntukan yang dijangka semakin penting apabila keluarga Ukraine yang dipindahkan menilai pilihan jangka panjang. Bagi majikan, lawatan ini mengingatkan bahawa perkhidmatan pihak berkuasa tempatan akan menjadi tempat pertama untuk dihubungi apabila memindahkan kakitangan ke Finland. Pasukan HR digalakkan untuk mengenali tawaran latihan bahasa tempatan dan penasihat integrasi di pihak berkuasa tempatan destinasi. Syarikat yang beroperasi berhampiran sempadan timur dinasihatkan merancang untuk penutupan tanpa had pintu masuk darat Rusia dan mengalihkan penghantaran barang atau pelancong melalui udara atau laut sehingga diberitahu kelak.
