Дводенна місія з вивчення фактів, проведена Відділом Ради Європи з питань міграції та біженців (DMR), завершилася в Гельсінкі 8 жовтня. Делегати відзначили муніципальну модель інтеграції Фінляндії, водночас закликавши до подальших інвестицій у послуги для 50 000 українців, які наразі перебувають під тимчасовим захистом.
Згідно з комюніке DMR від 9 жовтня, переговори з восьми міністерствами, Уповноваженим з питань недискримінації та громадськими організаціями зосереджувалися на тому, як Закон про інтеграцію 2025 року передав щоденну відповідальність за інтеграцію мігрантів від центральної влади до 309 муніципалітетів Фінляндії. Місцева влада тепер розробляє персоналізовані плани, що охоплюють мовне навчання, шляхи працевлаштування та курси соціальної адаптації.
Делегати відзначили Інтеграційний офіс Гельсінкі та Центр допомоги Валліла для українців як приклади «перспективної практики», підкреслюючи, що неповнолітні без супроводу отримують житло та підтримку до 23 років, а жертви торгівлі людьми мають доступ до індивідуалізованих медичних та реабілітаційних послуг.
![Місія Ради Європи відзначила фінську модель інтеграції біженців та заходи безпеки на кордонах]()
Безпека на кордоні також була в центрі уваги. Офіційні особи поінформували делегацію про продовження закриття всіх наземних пунктів пропуску на східному кордоні з Росією відповідно до Закону про безпеку кордонів 2025 року, а також про призначення Уповноваженого з питань недискримінації незалежним моніторинговим механізмом для нових процедур прикордонного притулку ЄС. Місія підкреслила, що ці заходи мають залишатися пропорційними та підлягати судовому контролю для відповідності європейським стандартам прав людини.
Паралельно Міністерство внутрішніх справ підтвердило, що Фінляндія прийме 500 біженців за квотою у 2026 році, зберігаючи рівень прийому незважаючи на бюджетні обмеження.
DMR відзначив автоматичне надання громадянства Фінляндією дітям, які інакше залишилися б без громадянства, як найкращу практику в ЄС — положення, яке набуде особливої актуальності, оскільки переміщені українські родини оцінюють довгострокові варіанти.
Для роботодавців цей візит є нагадуванням, що муніципальні служби будуть першою точкою контакту при переміщенні працівників до Фінляндії. HR-командам варто ознайомитися з місцевими пропозиціями з мовного навчання та консультантами з інтеграції у відповідному муніципалітеті. Компаніям, що працюють поблизу східного кордону, рекомендується планувати роботу з урахуванням безстрокового закриття російських наземних пунктів пропуску та організовувати перевезення вантажів або пасажирів повітряним чи морським шляхом до подальшого повідомлення.
Згідно з комюніке DMR від 9 жовтня, переговори з восьми міністерствами, Уповноваженим з питань недискримінації та громадськими організаціями зосереджувалися на тому, як Закон про інтеграцію 2025 року передав щоденну відповідальність за інтеграцію мігрантів від центральної влади до 309 муніципалітетів Фінляндії. Місцева влада тепер розробляє персоналізовані плани, що охоплюють мовне навчання, шляхи працевлаштування та курси соціальної адаптації.
Делегати відзначили Інтеграційний офіс Гельсінкі та Центр допомоги Валліла для українців як приклади «перспективної практики», підкреслюючи, що неповнолітні без супроводу отримують житло та підтримку до 23 років, а жертви торгівлі людьми мають доступ до індивідуалізованих медичних та реабілітаційних послуг.
Безпека на кордоні також була в центрі уваги. Офіційні особи поінформували делегацію про продовження закриття всіх наземних пунктів пропуску на східному кордоні з Росією відповідно до Закону про безпеку кордонів 2025 року, а також про призначення Уповноваженого з питань недискримінації незалежним моніторинговим механізмом для нових процедур прикордонного притулку ЄС. Місія підкреслила, що ці заходи мають залишатися пропорційними та підлягати судовому контролю для відповідності європейським стандартам прав людини.
Паралельно Міністерство внутрішніх справ підтвердило, що Фінляндія прийме 500 біженців за квотою у 2026 році, зберігаючи рівень прийому незважаючи на бюджетні обмеження.
DMR відзначив автоматичне надання громадянства Фінляндією дітям, які інакше залишилися б без громадянства, як найкращу практику в ЄС — положення, яке набуде особливої актуальності, оскільки переміщені українські родини оцінюють довгострокові варіанти.
Для роботодавців цей візит є нагадуванням, що муніципальні служби будуть першою точкою контакту при переміщенні працівників до Фінляндії. HR-командам варто ознайомитися з місцевими пропозиціями з мовного навчання та консультантами з інтеграції у відповідному муніципалітеті. Компаніям, що працюють поблизу східного кордону, рекомендується планувати роботу з урахуванням безстрокового закриття російських наземних пунктів пропуску та організовувати перевезення вантажів або пасажирів повітряним чи морським шляхом до подальшого повідомлення.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес подачі заявок на візу для фізичних осіб та бізнесу. Перевірте актуальні вимоги для подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте своєю заявкою онлайн через портал VisaHQ Фінляндія.Більше від Фінляндія
Переглянути всі
Саміт Talent Boost висвітлює проблему Фінляндії з утриманням міжнародних фахівців
Заявники на громадянство з березня 2027 року складатимуть новий тест на знання громадянства, підтверджує Мігрі
