FTA Ấn Độ – New Zealand ra mắt hạn ngạch visa và chương trình làm việc kỳ nghỉ cho người Ấn Độ

Hiệp định thương mại tự do (FTA) giữa Ấn Độ và New Zealand chính thức có hiệu lực từ 00:01 ngày 20 tháng 10 năm 2026, mang theo một loạt cam kết về di chuyển vượt xa việc giảm thuế quan. Hai loại visa Tạm thời làm việc (TEE) mới cho phép những người Ấn Độ có kỹ năng cao — từ kỹ sư, kiến trúc sư IT đến giáo viên yoga và chuyên gia âm nhạc cổ điển — nhập cảnh New Zealand tối đa ba năm. Số lượng visa giới hạn 5.000 người cùng lúc, nhưng khác với hạn ngạch lao động của Úc, các suất này sẽ được làm mới khi visa hết hạn, tạo kênh ổn định cho các công ty Ấn Độ thực hiện các dự án ngắn hạn. Sinh viên cũng được hưởng lợi: từ 16 tháng 11 năm 2026, các tiến sĩ Ấn Độ tốt nghiệp sẽ được cấp visa làm việc sau học tập lên đến bốn năm thay vì ba năm như trước, đồng thời FTA đảm bảo ít nhất 20 giờ làm việc trong thời gian học — điều quan trọng khi Wellington siết chặt quy định làm thêm cho sinh viên quốc tế khác. Một chương trình làm việc-và-du lịch mới, dự kiến trong vòng hai năm tới, sẽ tạo ra 1.000 suất hàng năm cho người Ấn Độ từ 18-30 tuổi, tương tự thỏa thuận giữa Ấn Độ và Úc, giúp giới trẻ chuyên nghiệp có cơ hội thử sức thị trường lao động New Zealand với chi phí thấp. Về kinh doanh, hiệp định đơn giản hóa việc chuyển nhân sự nội bộ và cung cấp dịch vụ hợp đồng ngắn hạn. Nhân viên Ấn Độ được điều sang chi nhánh New Zealand có thể ở lại tối đa ba năm; nhân viên lắp đặt thiết bị và khách công tác được phép ở 90 ngày mỗi năm với thủ tục nhanh gọn. Thị trường dịch vụ được mở rộng hơn nữa: Wellington đã liệt kê 118 phân ngành, tạo điều kiện tiếp cận ưu đãi MFN cho các công ty IT, giáo dục, y tế và xây dựng của Ấn Độ. Các nhà quản lý di chuyển nhân sự cần hành động nhanh. Nhà tuyển dụng phải được “chứng nhận” theo hệ thống visa làm việc của New Zealand, và ứng viên TEE cần có thư mời làm việc hợp lệ cùng chứng nhận tiếng Anh và kỹ năng. Đội ngũ nhân sự cũng cần lưu ý visa TEE không dẫn đến quyền cư trú; những nhân sự dài hạn vẫn phải chuyển sang các con đường định cư theo diện kỹ năng. Cuối cùng, nhân viên Ấn Độ đang ở New Zealand theo visa sau học hoặc kỹ năng thiết yếu có thể chuyển đổi, giúp giải phóng hạn ngạch trong chương trình di chuyển toàn cầu. Về chiến lược, FTA thúc đẩy Ấn Độ theo hướng thương mại dịch vụ mạnh mẽ trong bối cảnh các chuyến công tác ra Mỹ bị tăng phí H-1B và hạn ngạch sang Anh vẫn chặt chẽ. New Zealand được bổ sung nguồn nhân lực cần thiết, trong khi các công ty Ấn Độ có nền tảng trong Khối Thịnh vượng chung để phục vụ khách hàng khắp Thái Bình Dương — minh chứng rằng các điều khoản về di chuyển giờ đây có giá trị thương mại ngang bằng với ưu đãi thuế quan.