越南—德国论坛规划技术工人流动的加速通道

2023年12月9日，在莱比锡举行的劳务合作论坛上，越南内政部和德国联邦劳动与社会事务部（BMAS）的高级官员达成共识，决定深化引进越南技术人员、护士和IT专家赴德工作的招聘项目。副部长武千祥称这一合作为“战略互补”：越南拥有年轻且渴望技能的劳动力，而德国则面临人口萎缩和180万个职位空缺的挑战。

此次论坛恰逢德国《技术移民法》第二阶段实施，该阶段自2024年起允许职业资格认证在抵达后开始，并将西巴尔干地区配额翻倍。BMAS国务秘书莱奥妮·盖伯斯承诺，将简化越南学历认证流程，并共同资助河内、岘港和胡志明市的B1至B2级德语培训。



德国雇主对此表现出浓厚兴趣。图林根金属工程产业集群签署谅解备忘录，每年接收500名越南学徒；两家大学附属医院表示，将通过新的资格合作渠道招聘300名护士。成本分担和公平招聘标准成为热点话题：双方政府均支持“工人零费用”原则，并推动数字匹配平台，以剔除目前每次安置收费高达8000欧元的中介。

对于人才流动管理者来说，信息明确：越南将成为继印度和西巴尔干之后的重点人才来源。计划利用新“机会卡”进行求职停留的企业应提前预订语言学校名额；河内考试中心报告称，名额通常提前三个月被预订一空。雇主还需预算加速签证处理费用——快速通道每案约411欧元。

双方计划于2026年6月再次会面，评估合作进展，并可能试点循环移民计划，允许越南工人在德国工作最多五年，随后回国并获得有保障的工作机会。