Fórum Vietnã-Alemanha traça caminhos mais rápidos para a mobilidade de trabalhadores qualificados

Em um fórum de cooperação trabalhista em Leipzig, no dia 9 de dezembro, altos representantes do Ministério do Interior do Vietnã e do Ministério Federal do Trabalho e Assuntos Sociais da Alemanha (BMAS) concordaram em aprofundar os programas de recrutamento que trazem técnicos, enfermeiros e especialistas em TI vietnamitas para a Alemanha. O vice-ministro Vu Chien Thang chamou a parceria de “estrategicamente complementar”: o Vietnã possui uma força de trabalho jovem e ávida por qualificação, enquanto a Alemanha enfrenta encolhimento demográfico e 1,8 milhão de vagas não preenchidas.

O fórum coincidiu com a segunda fase da Lei de Imigração Qualificada da Alemanha, que a partir de 2024 permite o reconhecimento de qualificações profissionais após a chegada e dobra a cota para os Balcãs Ocidentais. A secretária de Estado do BMAS, Leonie Gebers, prometeu agilizar o reconhecimento dos diplomas vietnamitas e cofinanciar cursos de alemão nos níveis B1–B2 em Hanói, Da Nang e Cidade de Ho Chi Minh.



Os empregadores alemães estão entusiasmados. O polo metalúrgico da Turíngia assinou um memorando de entendimento para receber 500 aprendizes vietnamitas por ano, enquanto dois hospitais universitários anunciaram a contratação de 300 enfermeiros pelo novo programa de qualificação. A divisão de custos e os padrões de recrutamento justo foram temas centrais: ambos os governos apoiam o princípio de “sem taxas para os trabalhadores” e o uso de plataformas digitais para eliminar intermediários que atualmente cobram até €8.000 por colocação.

Para os gestores de mobilidade, a mensagem é clara: o Vietnã está prestes a se tornar uma fonte prioritária de talentos, ao lado da Índia e dos Balcãs Ocidentais. Empresas que pretendem usar o novo Cartão de Oportunidade para estadias de busca de emprego devem reservar vagas em escolas de idiomas com antecedência; os centros de testes em Hanói relatam lotação completa com três meses de antecedência. Os empregadores também devem prever custos para o processamento acelerado de vistos — cerca de €411 por caso no procedimento rápido.

As duas partes se reunirão novamente em junho de 2026 para avaliar o progresso e podem lançar um programa piloto de migração circular, permitindo que trabalhadores vietnamitas adquiram experiência na Alemanha por até cinco anos antes de retornarem ao país com uma oferta de emprego garantida.