Dalam forum kerja sama ketenagakerjaan di Leipzig pada 9 Desember, pejabat senior dari Kementerian Dalam Negeri Vietnam dan Kementerian Tenaga Kerja dan Urusan Sosial Federal Jerman (BMAS) sepakat untuk memperdalam program rekrutmen yang membawa teknisi, perawat, dan spesialis TI Vietnam ke Jerman. Wakil Menteri Vu Chien Thang menyebut kemitraan ini sebagai “komplementer secara strategis”: Vietnam memiliki tenaga kerja muda yang haus keterampilan, sementara Jerman menghadapi penyusutan demografis dan 1,8 juta lowongan pekerjaan yang belum terisi.
Forum ini bertepatan dengan tahap kedua Undang-Undang Imigrasi Terampil Jerman, yang mulai 2024 memungkinkan pengakuan kualifikasi vokasi setelah kedatangan dan menggandakan kuota untuk Balkan Barat. Sekretaris Negara BMAS, Leonie Gebers, menjanjikan pengakuan diploma Vietnam yang lebih mudah dan pendanaan bersama untuk pelatihan bahasa Jerman tingkat B1–B2 di Hanoi, Da Nang, dan Ho Chi Minh City.
![Forum Vietnam-Jerman Petakan Jalur Lebih Cepat untuk Mobilitas Tenaga Kerja Terampil]()
Pengusaha Jerman sangat antusias. Klaster teknik logam Thuringia menandatangani nota kesepahaman untuk menerima 500 magang Vietnam setiap tahun, sementara dua rumah sakit universitas berencana merekrut 300 perawat melalui jalur kemitraan kualifikasi baru ini. Pembagian biaya dan standar rekrutmen yang adil menjadi topik hangat: kedua pemerintah mendukung prinsip “tanpa biaya bagi pekerja” dan platform pencocokan digital untuk menghilangkan perantara yang saat ini memungut biaya hingga €8.000 per penempatan.
Bagi manajer mobilitas, pesannya jelas: Vietnam akan menjadi sumber talenta prioritas bersama India dan Balkan Barat. Perusahaan yang berniat menggunakan Kartu Kesempatan baru untuk masa tinggal mencari kerja harus memesan tempat di sekolah bahasa sejak dini; pusat tes di Hanoi melaporkan pemesanan penuh tiga bulan sebelumnya. Pengusaha juga harus menganggarkan biaya percepatan pemrosesan visa—sekitar €411 per kasus dalam prosedur jalur cepat.
Kedua pihak akan bertemu lagi pada Juni 2026 untuk meninjau kemajuan dan mungkin akan menguji coba skema migrasi sirkular yang memungkinkan pekerja Vietnam mendapatkan pengalaman di Jerman hingga lima tahun sebelum kembali ke tanah air dengan tawaran pekerjaan yang dijamin.
Forum ini bertepatan dengan tahap kedua Undang-Undang Imigrasi Terampil Jerman, yang mulai 2024 memungkinkan pengakuan kualifikasi vokasi setelah kedatangan dan menggandakan kuota untuk Balkan Barat. Sekretaris Negara BMAS, Leonie Gebers, menjanjikan pengakuan diploma Vietnam yang lebih mudah dan pendanaan bersama untuk pelatihan bahasa Jerman tingkat B1–B2 di Hanoi, Da Nang, dan Ho Chi Minh City.
Pengusaha Jerman sangat antusias. Klaster teknik logam Thuringia menandatangani nota kesepahaman untuk menerima 500 magang Vietnam setiap tahun, sementara dua rumah sakit universitas berencana merekrut 300 perawat melalui jalur kemitraan kualifikasi baru ini. Pembagian biaya dan standar rekrutmen yang adil menjadi topik hangat: kedua pemerintah mendukung prinsip “tanpa biaya bagi pekerja” dan platform pencocokan digital untuk menghilangkan perantara yang saat ini memungut biaya hingga €8.000 per penempatan.
Bagi manajer mobilitas, pesannya jelas: Vietnam akan menjadi sumber talenta prioritas bersama India dan Balkan Barat. Perusahaan yang berniat menggunakan Kartu Kesempatan baru untuk masa tinggal mencari kerja harus memesan tempat di sekolah bahasa sejak dini; pusat tes di Hanoi melaporkan pemesanan penuh tiga bulan sebelumnya. Pengusaha juga harus menganggarkan biaya percepatan pemrosesan visa—sekitar €411 per kasus dalam prosedur jalur cepat.
Kedua pihak akan bertemu lagi pada Juni 2026 untuk meninjau kemajuan dan mungkin akan menguji coba skema migrasi sirkular yang memungkinkan pekerja Vietnam mendapatkan pengalaman di Jerman hingga lima tahun sebelum kembali ke tanah air dengan tawaran pekerjaan yang dijamin.
Sumber: Nhan Dan Online
