ویتنام-جرمنی فورم: ماہر کارکنوں کی نقل و حرکت کے لیے تیز رفتار راستے متعین کیے گئے

9 دسمبر کو لیپزگ میں ایک مزدور تعاون فورم میں ویتنام کے وزارت داخلہ اور جرمنی کے وفاقی وزارت برائے محنت و سماجی امور (BMAS) کے سینئر حکام نے ویتنامی تکنیکی ماہرین، نرسوں اور آئی ٹی ماہرین کو جرمنی لانے کے پروگراموں کو گہرا کرنے پر اتفاق کیا۔ نائب وزیر وو چیئن تھانگ نے اس شراکت داری کو "حکمت عملی کے لحاظ سے تکمیلی" قرار دیا: ویتنام کے پاس نوجوان اور ہنر مند افرادی قوت ہے جبکہ جرمنی کو آبادی میں کمی اور 1.8 ملین خالی آسامیوں کا سامنا ہے۔

یہ فورم جرمنی کے اسکلڈ امیگریشن ایکٹ کے دوسرے مرحلے کے ساتھ ہوا، جو 2024 سے آمد کے بعد پیشہ ورانہ قابلیت کی شناخت کی اجازت دیتا ہے اور ویسٹرن بالکانز کوٹہ دوگنا کر دیتا ہے۔ BMAS کی اسٹیٹ سیکرٹری لیونی گیبرز نے ویتنامی ڈپلوموں کی آسان شناخت اور ہنوئی، دا نانگ اور ہو چی منہ سٹی میں B1–B2 جرمن زبان کی تربیت کے مشترکہ مالی تعاون کا وعدہ کیا۔



جرمن آجر بھی پرجوش ہیں۔ تھورنگیا کے میٹل انجینئرنگ کلسٹر نے سالانہ 500 ویتنامی اپرنٹس لینے کے لیے ایک مفاہمت کی یادداشت پر دستخط کیے، جبکہ دو یونیورسٹی ہسپتالوں نے نئے کوالیفیکیشن شراکت داری کے تحت 300 نرسوں کی بھرتی کا اعلان کیا۔ لاگت کی تقسیم اور منصفانہ بھرتی کے معیار اہم موضوعات تھے: دونوں حکومتوں نے "مزدوروں سے کوئی فیس نہیں" کے اصول کی حمایت کی اور بروکرز کو ختم کرنے کے لیے ڈیجیٹل میچنگ پلیٹ فارمز کی تجویز دی، جو فی جگہ €8,000 تک چارج کرتے ہیں۔

موبلٹی مینیجرز کے لیے پیغام واضح ہے: ویتنام بھارت اور ویسٹرن بالکانز کے ساتھ ساتھ ایک ترجیحی ٹیلنٹ سورس بننے جا رہا ہے۔ نئی اپورچونٹی کارڈ کے ذریعے ملازمت کی تلاش کے لیے آنے والی کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ زبان کی اسکولوں میں جلدی نشستیں محفوظ کریں؛ ہنوئی کے ٹیسٹ سینٹرز تین ماہ پہلے سے مکمل بکنگ کی اطلاع دیتے ہیں۔ آجران کو تیز ویزا پراسیسنگ فیس کا بھی بجٹ رکھنا ہوگا—فاسٹ ٹریک طریقہ کار کے تحت فی کیس تقریباً €411۔

دونوں فریق جون 2026 میں دوبارہ ملاقات کریں گے تاکہ پیش رفت کا جائزہ لیں اور ممکنہ طور پر ایک سرکلر مائیگریشن اسکیم کا آغاز کریں، جس سے ویتنامی کارکن جرمنی میں پانچ سال تک تجربہ حاصل کر کے گھر واپسی پر یقینی ملازمت حاصل کر سکیں گے۔