Tại diễn đàn hợp tác lao động tổ chức ở Leipzig ngày 9 tháng 12, các quan chức cấp cao từ Bộ Nội vụ Việt Nam và Bộ Lao động và Xã hội Liên bang Đức (BMAS) đã đồng ý tăng cường các chương trình tuyển dụng kỹ thuật viên, y tá và chuyên gia công nghệ thông tin Việt Nam sang Đức làm việc. Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng gọi sự hợp tác này là “bổ trợ chiến lược”: Việt Nam có lực lượng lao động trẻ, khao khát kỹ năng trong khi Đức đang đối mặt với tình trạng già hóa dân số và 1,8 triệu vị trí việc làm chưa được lấp đầy.
Diễn đàn diễn ra đúng thời điểm giai đoạn hai của Luật Nhập cư Kỹ năng Đức có hiệu lực từ năm 2024, cho phép công nhận trình độ nghề nghiệp ngay sau khi đến Đức và tăng gấp đôi hạn ngạch cho khu vực Tây Balkans. Thư ký Nhà nước BMAS Leonie Gebers cam kết sẽ đơn giản hóa thủ tục công nhận bằng cấp Việt Nam và đồng tài trợ các khóa học tiếng Đức trình độ B1–B2 tại Hà Nội, Đà Nẵng và TP. Hồ Chí Minh.
![Diễn đàn Việt Nam – Đức định hướng lộ trình nhanh hơn cho di chuyển lao động có kỹ năng]()
Các nhà tuyển dụng Đức rất quan tâm. Cụm ngành cơ khí Thuringia đã ký biên bản ghi nhớ tiếp nhận 500 học viên thực tập sinh Việt Nam mỗi năm, trong khi hai bệnh viện đại học cam kết tuyển 300 y tá theo chương trình hợp tác đào tạo mới. Việc chia sẻ chi phí và tiêu chuẩn tuyển dụng công bằng là những vấn đề được quan tâm hàng đầu: hai chính phủ đều ủng hộ nguyên tắc “không thu phí người lao động” và phát triển các nền tảng kết nối trực tuyến nhằm loại bỏ các môi giới hiện đang thu phí lên đến 8.000 euro cho mỗi lần giới thiệu việc làm.
Thông điệp dành cho các nhà quản lý di chuyển lao động rất rõ ràng: Việt Nam sẽ trở thành nguồn nhân lực ưu tiên bên cạnh Ấn Độ và Tây Balkans. Các doanh nghiệp có ý định sử dụng Thẻ Cơ hội mới để lưu trú tìm việc nên đăng ký sớm các khóa học tiếng; các trung tâm thi tại Hà Nội báo cáo lượng đăng ký kín chỗ trước ba tháng. Nhà tuyển dụng cũng cần dự trù chi phí xử lý visa nhanh khoảng 411 euro mỗi trường hợp theo quy trình ưu tiên.
Hai bên sẽ gặp lại vào tháng 6 năm 2026 để đánh giá tiến độ và có thể thử nghiệm chương trình di cư vòng quay, cho phép người lao động Việt Nam tích lũy kinh nghiệm làm việc tại Đức lên đến 5 năm trước khi trở về nước với cam kết có việc làm đảm bảo.
Diễn đàn diễn ra đúng thời điểm giai đoạn hai của Luật Nhập cư Kỹ năng Đức có hiệu lực từ năm 2024, cho phép công nhận trình độ nghề nghiệp ngay sau khi đến Đức và tăng gấp đôi hạn ngạch cho khu vực Tây Balkans. Thư ký Nhà nước BMAS Leonie Gebers cam kết sẽ đơn giản hóa thủ tục công nhận bằng cấp Việt Nam và đồng tài trợ các khóa học tiếng Đức trình độ B1–B2 tại Hà Nội, Đà Nẵng và TP. Hồ Chí Minh.
Các nhà tuyển dụng Đức rất quan tâm. Cụm ngành cơ khí Thuringia đã ký biên bản ghi nhớ tiếp nhận 500 học viên thực tập sinh Việt Nam mỗi năm, trong khi hai bệnh viện đại học cam kết tuyển 300 y tá theo chương trình hợp tác đào tạo mới. Việc chia sẻ chi phí và tiêu chuẩn tuyển dụng công bằng là những vấn đề được quan tâm hàng đầu: hai chính phủ đều ủng hộ nguyên tắc “không thu phí người lao động” và phát triển các nền tảng kết nối trực tuyến nhằm loại bỏ các môi giới hiện đang thu phí lên đến 8.000 euro cho mỗi lần giới thiệu việc làm.
Thông điệp dành cho các nhà quản lý di chuyển lao động rất rõ ràng: Việt Nam sẽ trở thành nguồn nhân lực ưu tiên bên cạnh Ấn Độ và Tây Balkans. Các doanh nghiệp có ý định sử dụng Thẻ Cơ hội mới để lưu trú tìm việc nên đăng ký sớm các khóa học tiếng; các trung tâm thi tại Hà Nội báo cáo lượng đăng ký kín chỗ trước ba tháng. Nhà tuyển dụng cũng cần dự trù chi phí xử lý visa nhanh khoảng 411 euro mỗi trường hợp theo quy trình ưu tiên.
Hai bên sẽ gặp lại vào tháng 6 năm 2026 để đánh giá tiến độ và có thể thử nghiệm chương trình di cư vòng quay, cho phép người lao động Việt Nam tích lũy kinh nghiệm làm việc tại Đức lên đến 5 năm trước khi trở về nước với cam kết có việc làm đảm bảo.
Nguồn: Nhan Dan Online
