ฟอรั่มเวียดนาม-เยอรมนี วางแผนเส้นทางเร่งด่วนสำหรับการเคลื่อนย้ายแรงงานมีทักษะ

ในงานฟอรั่มความร่วมมือแรงงานที่เมืองไลพ์ซิกเมื่อวันที่ 9 ธันวาคม เจ้าหน้าที่ระดับสูงจากกระทรวงกิจการภายในของเวียดนามและกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมของเยอรมนี (BMAS) ได้ตกลงที่จะขยายโครงการสรรหาช่างเทคนิค พยาบาล และผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีจากเวียดนามไปยังเยอรมนี รองรัฐมนตรี วู เชียน ถัง เรียกความร่วมมือนี้ว่า “เสริมกันอย่างมีกลยุทธ์” เนื่องจากเวียดนามมีแรงงานหนุ่มสาวที่ต้องการพัฒนาทักษะ ขณะที่เยอรมนีกำลังเผชิญกับปัญหาประชากรลดลงและมีตำแหน่งงานว่างถึง 1.8 ล้านตำแหน่ง

ฟอรั่มนี้ตรงกับระยะที่สองของกฎหมายการเข้าเมืองเพื่อแรงงานมีทักษะของเยอรมนี ซึ่งเริ่มใช้ในปี 2024 โดยอนุญาตให้การรับรองวุฒิการศึกษาทางอาชีพเริ่มได้หลังจากเดินทางมาถึง และเพิ่มโควต้าให้กับประเทศในบอลข่านตะวันตกเป็นสองเท่า เลโอนี เกเบอร์ส เลขานุการรัฐ BMAS สัญญาว่าจะเร่งกระบวนการรับรองวุฒิการศึกษาของเวียดนามและร่วมสนับสนุนค่าเรียนภาษาเยอรมันระดับ B1–B2 ในฮานอย ดานัง และโฮจิมินห์ซิตี้



นายจ้างเยอรมันให้ความสนใจอย่างมาก กลุ่มวิศวกรรมโลหะในทูริงเกียได้ลงนามบันทึกความเข้าใจเพื่อรับฝึกงานชาวเวียดนามปีละ 500 คน ขณะที่โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยสองแห่งประกาศจะรับสมัครพยาบาล 300 คนภายใต้เส้นทางความร่วมมือด้านคุณวุฒิใหม่ หัวข้อที่ได้รับความสนใจมากคือการแบ่งปันค่าใช้จ่ายและมาตรฐานการสรรหาที่เป็นธรรม ทั้งสองรัฐบาลสนับสนุนหลักการ “ไม่เก็บค่าธรรมเนียมจากแรงงาน” และแพลตฟอร์มจับคู่ดิจิทัลเพื่อตัดคนกลางที่ปัจจุบันเรียกเก็บค่าบริการสูงถึง 8,000 ยูโรต่อการจัดหางานหนึ่งตำแหน่ง

สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้อความชัดเจนว่า เวียดนามจะกลายเป็นแหล่งแรงงานสำคัญควบคู่ไปกับอินเดียและบอลข่านตะวันตก บริษัทที่ต้องการใช้บัตรโอกาสใหม่สำหรับการพำนักเพื่อหางานควรจองที่เรียนภาษาแต่เนิ่นๆ เนื่องจากศูนย์ทดสอบในฮานอยจองเต็มล่วงหน้าถึงสามเดือน นายจ้างยังต้องเตรียมงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมการดำเนินการวีซ่าแบบเร่งด่วน ซึ่งอยู่ที่ประมาณ 411 ยูโรต่อกรณี

ทั้งสองฝ่ายจะพบกันอีกครั้งในเดือนมิถุนายน 2026 เพื่อติดตามความคืบหน้า และอาจทดลองโครงการแรงงานหมุนเวียนที่อนุญาตให้แรงงานเวียดนามทำงานในเยอรมนีได้นานถึง 5 ปีก่อนกลับประเทศพร้อมข้อเสนอการจ้างงานที่รับประกันไว้