Na forum współpracy pracy w Lipsku, które odbyło się 9 grudnia, wysokiej rangi przedstawiciele wietnamskiego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych oraz niemieckiego Federalnego Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych (BMAS) zgodzili się na pogłębienie programów rekrutacyjnych, które umożliwiają przyjazd wietnamskich techników, pielęgniarek i specjalistów IT do Niemiec. Wiceminister Vu Chien Thang określił to partnerstwo jako „strategicznie uzupełniające się”: Wietnam dysponuje młodą, ambitną i wykwalifikowaną siłą roboczą, podczas gdy Niemcy borykają się z problemem starzejącego się społeczeństwa i 1,8 miliona nieobsadzonych miejsc pracy.
Forum zbiegło się z drugim etapem niemieckiej Ustawy o Imigracji Wykwalifikowanych Pracowników, która od 2024 roku umożliwia rozpoczęcie uznawania kwalifikacji zawodowych już po przyjeździe oraz podwaja limit dla krajów Bałkanów Zachodnich. Sekretarz stanu BMAS, Leonie Gebers, obiecała uproszczenie procedur uznawania wietnamskich dyplomów oraz współfinansowanie kursów języka niemieckiego na poziomie B1–B2 w Hanoi, Da Nang i Ho Chi Minh.
![Forum Wietnam–Niemcy wyznacza szybsze ścieżki mobilności wykwalifikowanych pracowników]()
Niemieccy pracodawcy są bardzo zainteresowani. Klaster metalowo-inżynieryjny w Turyngii podpisał memorandum o współpracy, zobowiązując się do przyjęcia 500 wietnamskich praktykantów rocznie, a dwa uniwersyteckie szpitale zadeklarowały rekrutację 300 pielęgniarek w ramach nowego programu kwalifikacyjnego. Tematy takie jak podział kosztów i uczciwe standardy rekrutacji były gorąco dyskutowane: oba rządy poparły zasadę „braku opłat dla pracowników” oraz cyfrowe platformy dopasowujące kandydatów, które mają wyeliminować pośredników pobierających obecnie nawet do 8 000 euro za jedno zatrudnienie.
Dla menedżerów ds. mobilności przekaz jest jasny: Wietnam ma stać się priorytetowym źródłem talentów obok Indii i Bałkanów Zachodnich. Firmy planujące korzystać z nowej Karty Szans na pobyty poszukujące pracy powinny rezerwować miejsca na kursach językowych z dużym wyprzedzeniem; centra egzaminacyjne w Hanoi informują o pełnym obłożeniu na trzy miesiące do przodu. Pracodawcy muszą także uwzględnić w budżecie opłaty za przyspieszone procedury wizowe – około 411 euro za sprawę w ramach szybkiej ścieżki.
Obie strony spotkają się ponownie w czerwcu 2026 roku, aby ocenić postępy i rozważyć pilotażowy program migracji cyrkulacyjnej, który pozwoli wietnamskim pracownikom zdobywać doświadczenie w Niemczech przez okres do pięciu lat, po czym wrócą do kraju z gwarantowaną ofertą pracy.
Forum zbiegło się z drugim etapem niemieckiej Ustawy o Imigracji Wykwalifikowanych Pracowników, która od 2024 roku umożliwia rozpoczęcie uznawania kwalifikacji zawodowych już po przyjeździe oraz podwaja limit dla krajów Bałkanów Zachodnich. Sekretarz stanu BMAS, Leonie Gebers, obiecała uproszczenie procedur uznawania wietnamskich dyplomów oraz współfinansowanie kursów języka niemieckiego na poziomie B1–B2 w Hanoi, Da Nang i Ho Chi Minh.
Niemieccy pracodawcy są bardzo zainteresowani. Klaster metalowo-inżynieryjny w Turyngii podpisał memorandum o współpracy, zobowiązując się do przyjęcia 500 wietnamskich praktykantów rocznie, a dwa uniwersyteckie szpitale zadeklarowały rekrutację 300 pielęgniarek w ramach nowego programu kwalifikacyjnego. Tematy takie jak podział kosztów i uczciwe standardy rekrutacji były gorąco dyskutowane: oba rządy poparły zasadę „braku opłat dla pracowników” oraz cyfrowe platformy dopasowujące kandydatów, które mają wyeliminować pośredników pobierających obecnie nawet do 8 000 euro za jedno zatrudnienie.
Dla menedżerów ds. mobilności przekaz jest jasny: Wietnam ma stać się priorytetowym źródłem talentów obok Indii i Bałkanów Zachodnich. Firmy planujące korzystać z nowej Karty Szans na pobyty poszukujące pracy powinny rezerwować miejsca na kursach językowych z dużym wyprzedzeniem; centra egzaminacyjne w Hanoi informują o pełnym obłożeniu na trzy miesiące do przodu. Pracodawcy muszą także uwzględnić w budżecie opłaty za przyspieszone procedury wizowe – około 411 euro za sprawę w ramach szybkiej ścieżki.
Obie strony spotkają się ponownie w czerwcu 2026 roku, aby ocenić postępy i rozważyć pilotażowy program migracji cyrkulacyjnej, który pozwoli wietnamskim pracownikom zdobywać doświadczenie w Niemczech przez okres do pięciu lat, po czym wrócą do kraju z gwarantowaną ofertą pracy.
Źródło: Nhan Dan Online
