9 दिसंबर को लाइपज़िग में एक श्रम-सहयोग मंच पर, वियतनाम के गृह मंत्रालय और जर्मनी के संघीय श्रम और सामाजिक मामलों के मंत्रालय (BMAS) के वरिष्ठ अधिकारियों ने वियतनामी तकनीशियनों, नर्सों और आईटी विशेषज्ञों को जर्मनी लाने वाले भर्ती कार्यक्रमों को गहरा करने पर सहमति जताई। उप मंत्री वू चिएन थांग ने इस साझेदारी को "रणनीतिक रूप से पूरक" बताया: वियतनाम के पास युवा और कौशल-प्राप्ति की इच्छा रखने वाली कार्यशक्ति है, जबकि जर्मनी जनसांख्यिकीय कमी और 1.8 मिलियन खाली पदों का सामना कर रहा है।
यह मंच जर्मनी के स्किल्ड इमिग्रेशन एक्ट के दूसरे चरण के साथ मेल खाता है, जो 2024 से आने के बाद व्यावसायिक योग्यता की मान्यता शुरू करने की अनुमति देता है और पश्चिमी बाल्कन के कोटा को दोगुना करता है। BMAS की स्टेट सेक्रेटरी लियोनी गेबर ने वियतनामी डिप्लोमा की मान्यता को सरल बनाने और हनोई, दा नांग और हो ची मिन्ह सिटी में B1–B2 जर्मन भाषा प्रशिक्षण के सह-फंडिंग का वादा किया।
![वियतनाम-जर्मनी मंच ने कुशल श्रमिकों की गतिशीलता के लिए तेज़ रास्ते बनाए]()
जर्मन नियोक्ता उत्साहित हैं। थ्यूरिंगिया के मेटल-इंजीनियरिंग क्लस्टर ने हर साल 500 वियतनामी प्रशिक्षुओं को लेने के लिए एक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए, जबकि दो विश्वविद्यालय अस्पतालों ने नए योग्यता साझेदारी ट्रैक के तहत 300 नर्सों की भर्ती करने की घोषणा की। लागत साझा करना और निष्पक्ष भर्ती मानकों पर चर्चा हुई: दोनों सरकारों ने "कर्मचारियों से कोई शुल्क नहीं" के सिद्धांत और डिजिटल मिलान प्लेटफार्मों का समर्थन किया, जो वर्तमान में प्रति नियुक्ति €8,000 तक चार्ज करने वाले दलालों को हटाएंगे।
मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए संदेश स्पष्ट है: वियतनाम भारत और पश्चिमी बाल्कन के साथ प्राथमिक प्रतिभा स्रोत बनने जा रहा है। जो कंपनियां नौकरी खोजने के लिए नए अवसर कार्ड का उपयोग करना चाहती हैं, उन्हें भाषा स्कूलों में सीटें जल्दी आरक्षित करनी चाहिए; हनोई के परीक्षण केंद्र तीन महीने पहले से पूरी बुकिंग की सूचना देते हैं। नियोक्ताओं को तेज़ वीज़ा प्रक्रिया शुल्क के लिए भी बजट बनाना होगा—तेज़ प्रक्रिया के तहत प्रति केस लगभग €411।
दोनों पक्ष जून 2026 में फिर से मिलेंगे, प्रगति की समीक्षा करेंगे और संभवतः एक परिपत्र प्रवासन योजना का परीक्षण करेंगे, जिससे वियतनामी कर्मचारी जर्मनी में पांच साल तक अनुभव प्राप्त कर सकेंगे और फिर घर लौटकर गारंटीकृत नौकरी प्रस्ताव के साथ वापस आ सकेंगे।
यह मंच जर्मनी के स्किल्ड इमिग्रेशन एक्ट के दूसरे चरण के साथ मेल खाता है, जो 2024 से आने के बाद व्यावसायिक योग्यता की मान्यता शुरू करने की अनुमति देता है और पश्चिमी बाल्कन के कोटा को दोगुना करता है। BMAS की स्टेट सेक्रेटरी लियोनी गेबर ने वियतनामी डिप्लोमा की मान्यता को सरल बनाने और हनोई, दा नांग और हो ची मिन्ह सिटी में B1–B2 जर्मन भाषा प्रशिक्षण के सह-फंडिंग का वादा किया।
जर्मन नियोक्ता उत्साहित हैं। थ्यूरिंगिया के मेटल-इंजीनियरिंग क्लस्टर ने हर साल 500 वियतनामी प्रशिक्षुओं को लेने के लिए एक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए, जबकि दो विश्वविद्यालय अस्पतालों ने नए योग्यता साझेदारी ट्रैक के तहत 300 नर्सों की भर्ती करने की घोषणा की। लागत साझा करना और निष्पक्ष भर्ती मानकों पर चर्चा हुई: दोनों सरकारों ने "कर्मचारियों से कोई शुल्क नहीं" के सिद्धांत और डिजिटल मिलान प्लेटफार्मों का समर्थन किया, जो वर्तमान में प्रति नियुक्ति €8,000 तक चार्ज करने वाले दलालों को हटाएंगे।
मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए संदेश स्पष्ट है: वियतनाम भारत और पश्चिमी बाल्कन के साथ प्राथमिक प्रतिभा स्रोत बनने जा रहा है। जो कंपनियां नौकरी खोजने के लिए नए अवसर कार्ड का उपयोग करना चाहती हैं, उन्हें भाषा स्कूलों में सीटें जल्दी आरक्षित करनी चाहिए; हनोई के परीक्षण केंद्र तीन महीने पहले से पूरी बुकिंग की सूचना देते हैं। नियोक्ताओं को तेज़ वीज़ा प्रक्रिया शुल्क के लिए भी बजट बनाना होगा—तेज़ प्रक्रिया के तहत प्रति केस लगभग €411।
दोनों पक्ष जून 2026 में फिर से मिलेंगे, प्रगति की समीक्षा करेंगे और संभवतः एक परिपत्र प्रवासन योजना का परीक्षण करेंगे, जिससे वियतनामी कर्मचारी जर्मनी में पांच साल तक अनुभव प्राप्त कर सकेंगे और फिर घर लौटकर गारंटीकृत नौकरी प्रस्ताव के साथ वापस आ सकेंगे।
स्रोत: Nhan Dan Online
