
西班牙贸易国务秘书安帕罗·洛佩斯·塞诺维利亚于12月11日在伦敦举行的年度西英商务论坛上提出了一项互惠90天免签通道的建议,该通道将允许技术人员、顾问和高管在两国之间进行短期派遣,无需任何一方的担保。该计划涵盖所谓的“第四类服务提供者”——即前往现场安装设备、排除软件故障或为客户提供咨询的工作人员。
自英国脱欧以来,大多数在英国的有偿活动都需申请昂贵的技术工人或临时工(服务提供者)签证,而英国专业人士派驻西班牙时,如果超过欧盟法律中狭窄的“商务访客”豁免范围,则必须申请当地工作许可。跨国公司抱怨,签证费用、医疗附加费及繁琐的行政流程常常打乱紧凑的项目进度,并使预算增加数千欧元。
根据西班牙的提议,符合资格的工作人员可在任何180天内,在东道国停留最多90天,执行有偿任务,前提是其雇主继续承担工资和社会保险缴纳责任。税务协调及随行家属的身份问题仍需协商,马德里建议参照欧盟内部短期派遣的现行规则。
两国商界团体对此表示欢迎,称其为英国与个别欧盟成员国之间行业特定流动性协议的“范本”。不过,英国内政部需通过立法设立新的豁免类别,分析人士认为在2026年底前实施仍属乐观。
与此同时,人力资源和流动性团队被建议梳理人才派遣流程,关注英国政府的相关咨询,并为现有签证途径预留应急预算。如果该豁免政策得以实施,将大幅降低合规成本,加快项目交付,并为缺乏全额签证担保资源的中小企业提供重要支持。
自英国脱欧以来,大多数在英国的有偿活动都需申请昂贵的技术工人或临时工(服务提供者)签证,而英国专业人士派驻西班牙时,如果超过欧盟法律中狭窄的“商务访客”豁免范围,则必须申请当地工作许可。跨国公司抱怨,签证费用、医疗附加费及繁琐的行政流程常常打乱紧凑的项目进度,并使预算增加数千欧元。
根据西班牙的提议,符合资格的工作人员可在任何180天内,在东道国停留最多90天,执行有偿任务,前提是其雇主继续承担工资和社会保险缴纳责任。税务协调及随行家属的身份问题仍需协商,马德里建议参照欧盟内部短期派遣的现行规则。
两国商界团体对此表示欢迎,称其为英国与个别欧盟成员国之间行业特定流动性协议的“范本”。不过,英国内政部需通过立法设立新的豁免类别,分析人士认为在2026年底前实施仍属乐观。
与此同时,人力资源和流动性团队被建议梳理人才派遣流程,关注英国政府的相关咨询,并为现有签证途径预留应急预算。如果该豁免政策得以实施,将大幅降低合规成本,加快项目交付,并为缺乏全额签证担保资源的中小企业提供重要支持。