ในงานฟอรั่มธุรกิจสเปน-อังกฤษประจำปีที่ลอนดอนเมื่อวันที่ 11 ธันวาคม อัมปาโร่ โลเปซ เซโนวิลลา เลขานุการรัฐว่าด้วยการค้าของสเปน ได้เปิดเผยข้อเสนอสร้างช่องทางวีซ่าฟรี 90 วันแบบทวิภาคี ที่จะอนุญาตให้ช่างเทคนิค ที่ปรึกษา และผู้บริหาร สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานระยะสั้นโดยไม่ต้องมีผู้สนับสนุนในทั้งสองประเทศ โครงการนี้ครอบคลุมผู้ให้บริการในกลุ่ม ‘โหมด 4’ ซึ่งเป็นพนักงานที่เดินทางไปติดตั้งอุปกรณ์ แก้ไขซอฟต์แวร์ หรือให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าหน้างาน
ตั้งแต่หลัง Brexit กิจกรรมที่ได้รับค่าตอบแทนในสหราชอาณาจักรส่วนใหญ่ต้องใช้วีซ่าทำงาน Skilled Worker หรือ Temporary Worker (Service Supplier) ที่มีค่าใช้จ่ายสูง ขณะที่มืออาชีพชาวอังกฤษที่ถูกส่งไปสเปนต้องขออนุญาตทำงานท้องถิ่นหากการเดินทางเกินขอบเขต ‘นักธุรกิจเยี่ยมเยือน’ ที่กฎหมายสหภาพยุโรปกำหนด บริษัทข้ามชาติต่างร้องเรียนว่าค่าธรรมเนียมการดำเนินการ ค่าบริการสุขภาพ และระยะเวลาการจัดการที่ยาวนาน ทำให้โครงการที่มีเวลาจำกัดล่าช้าและเพิ่มงบประมาณหลายพันยูโร
![มาดริดเสนอแผนยกเว้นวีซ่าทำงาน 90 วันกับสหราชอาณาจักร สำหรับผู้ให้บริการที่มีทักษะสูง]()
ตามข้อเสนอของสเปน แรงงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสามารถใช้เวลาสูงสุด 90 วันในช่วง 180 วันในประเทศเจ้าภาพเพื่อปฏิบัติงานที่คิดค่าบริการได้ โดยที่นายจ้างยังคงรับผิดชอบจ่ายเงินเดือนและเงินสมทบประกันสังคมในประเทศต้นทาง การประสานงานด้านภาษีและสถานะของผู้ติดตามยังต้องเจรจาเพิ่มเติม มาดริดแนะนำให้ใช้กฎที่มีอยู่สำหรับการส่งพนักงานระยะสั้นภายในสหภาพยุโรปเป็นแบบอย่าง
กลุ่มธุรกิจทั้งสองฝั่งช่องแคบอังกฤษต่างยินดีต่อข่าวนี้ และเรียกข้อเสนอนี้ว่าเป็น ‘ต้นแบบ’ สำหรับข้อตกลงการเคลื่อนย้ายแรงงานเฉพาะภาคระหว่างสหราชอาณาจักรและสมาชิกสหภาพยุโรปแต่ละประเทศ อย่างไรก็ตาม กระทรวงมหาดไทยของสหราชอาณาจักรจำเป็นต้องมีกฎหมายหลักเพื่อสร้างหมวดหมู่การยกเว้นใหม่ และนักวิเคราะห์มองว่าการดำเนินการก่อนปลายปี 2026 เป็นเรื่องที่ค่อนข้างมองโลกในแง่ดี
ในระหว่างนี้ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเคลื่อนย้ายแรงงานควรวางแผนเส้นทางการส่งบุคลากร ติดตามการปรึกษาหารือของรัฐบาลสหราชอาณาจักร และจัดสรรงบประมาณสำรองสำหรับเส้นทางวีซ่าที่มีอยู่ หากข้อเสนอนี้ผ่านการอนุมัติ จะช่วยลดต้นทุนการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เร่งรัดการส่งมอบโครงการ และเป็นทางรอดสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่ขาดทรัพยากรในการจัดการการสนับสนุนวีซ่าเต็มรูปแบบ
ตั้งแต่หลัง Brexit กิจกรรมที่ได้รับค่าตอบแทนในสหราชอาณาจักรส่วนใหญ่ต้องใช้วีซ่าทำงาน Skilled Worker หรือ Temporary Worker (Service Supplier) ที่มีค่าใช้จ่ายสูง ขณะที่มืออาชีพชาวอังกฤษที่ถูกส่งไปสเปนต้องขออนุญาตทำงานท้องถิ่นหากการเดินทางเกินขอบเขต ‘นักธุรกิจเยี่ยมเยือน’ ที่กฎหมายสหภาพยุโรปกำหนด บริษัทข้ามชาติต่างร้องเรียนว่าค่าธรรมเนียมการดำเนินการ ค่าบริการสุขภาพ และระยะเวลาการจัดการที่ยาวนาน ทำให้โครงการที่มีเวลาจำกัดล่าช้าและเพิ่มงบประมาณหลายพันยูโร
ตามข้อเสนอของสเปน แรงงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสามารถใช้เวลาสูงสุด 90 วันในช่วง 180 วันในประเทศเจ้าภาพเพื่อปฏิบัติงานที่คิดค่าบริการได้ โดยที่นายจ้างยังคงรับผิดชอบจ่ายเงินเดือนและเงินสมทบประกันสังคมในประเทศต้นทาง การประสานงานด้านภาษีและสถานะของผู้ติดตามยังต้องเจรจาเพิ่มเติม มาดริดแนะนำให้ใช้กฎที่มีอยู่สำหรับการส่งพนักงานระยะสั้นภายในสหภาพยุโรปเป็นแบบอย่าง
กลุ่มธุรกิจทั้งสองฝั่งช่องแคบอังกฤษต่างยินดีต่อข่าวนี้ และเรียกข้อเสนอนี้ว่าเป็น ‘ต้นแบบ’ สำหรับข้อตกลงการเคลื่อนย้ายแรงงานเฉพาะภาคระหว่างสหราชอาณาจักรและสมาชิกสหภาพยุโรปแต่ละประเทศ อย่างไรก็ตาม กระทรวงมหาดไทยของสหราชอาณาจักรจำเป็นต้องมีกฎหมายหลักเพื่อสร้างหมวดหมู่การยกเว้นใหม่ และนักวิเคราะห์มองว่าการดำเนินการก่อนปลายปี 2026 เป็นเรื่องที่ค่อนข้างมองโลกในแง่ดี
ในระหว่างนี้ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเคลื่อนย้ายแรงงานควรวางแผนเส้นทางการส่งบุคลากร ติดตามการปรึกษาหารือของรัฐบาลสหราชอาณาจักร และจัดสรรงบประมาณสำรองสำหรับเส้นทางวีซ่าที่มีอยู่ หากข้อเสนอนี้ผ่านการอนุมัติ จะช่วยลดต้นทุนการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เร่งรัดการส่งมอบโครงการ และเป็นทางรอดสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่ขาดทรัพยากรในการจัดการการสนับสนุนวีซ่าเต็มรูปแบบ
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News
