مدريد تقترح إعفاء حاملي تأشيرات العمل لمدة 90 يومًا مع المملكة المتحدة لمقدمي الخدمات ذوي المهارات العالية

في كلمة ألقاها في المنتدى السنوي للأعمال الإسبانية-البريطانية في لندن بتاريخ 11 ديسمبر، كشفت أمارو لوبيز سينوفيلا، وزيرة الدولة للتجارة في إسبانيا، عن اقتراح لإنشاء ممر متبادل يسمح بالإعفاء من التأشيرة لمدة 90 يومًا، يمكّن الفنيين والاستشاريين والمديرين التنفيذيين من أداء مهام قصيرة الأجل دون الحاجة إلى كفالة في أي من البلدين. يشمل هذا النظام ما يُعرف بـ«المزودين بالخدمات من النمط الرابع»—وهم الموظفون الذين يسافرون لتركيب المعدات، أو حل مشكلات البرمجيات، أو تقديم الاستشارات للعملاء في الموقع.

منذ خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، تتطلب معظم الأنشطة المدفوعة في المملكة المتحدة الحصول على تأشيرة عامل ماهر أو تأشيرة عامل مؤقت (مزود خدمة) مكلفة، بينما يجب على المحترفين البريطانيين المرسلين إلى إسبانيا التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل محلي إذا تجاوزت الزيارة الاستثناءات الضيقة المخصصة لزوار الأعمال في قوانين الاتحاد الأوروبي. وتشتكي الشركات متعددة الجنسيات من أن رسوم المعالجة، والرسوم الصحية، والوقت الإداري الطويل قد تعرقل جداول المشاريع الضيقة وتزيد الميزانيات بمبالغ كبيرة.



بموجب الاقتراح الإسباني، يمكن للعمال المؤهلين قضاؤوا ما يصل إلى 90 يومًا خلال أي فترة 180 يومًا في البلد المضيف لأداء مهام مدفوعة الأجر، شريطة أن يظل صاحب العمل مسؤولاً عن الرواتب ومساهمات الضمان الاجتماعي في بلدهم الأصلي. ولا تزال قضايا تنسيق الضرائب ووضع المعالين المرافقين قيد التفاوض؛ وتقترح مدريد اعتماد قواعد مماثلة لتلك المستخدمة في الإيفادات القصيرة داخل الاتحاد الأوروبي.

رحبت مجموعات الأعمال على جانبي القناة بهذا الإعلان، واصفة إياه بأنه «نموذج» لاتفاقيات التنقل القطاعية بين المملكة المتحدة وأعضاء الاتحاد الأوروبي بشكل فردي. ومع ذلك، يحتاج مكتب الداخلية البريطاني إلى تشريع أساسي لإنشاء فئة إعفاء جديدة، ويقول المحللون إن تنفيذ ذلك قبل أواخر 2026 أمر متفائل.

وفي الوقت الراهن، يُنصح فرق الموارد البشرية والتنقل برسم خرائط لمسارات نشر المواهب، ومتابعة مشاورات الحكومة البريطانية، والاحتفاظ بميزانيات طوارئ لمسارات التأشيرات الحالية. وإذا تم تطبيق هذا الإعفاء، فقد يقلل من تكاليف الامتثال، ويسرع تنفيذ المشاريع، ويشكل شريان حياة للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تفتقر إلى الموارد لإدارة كفالة التأشيرات بالكامل.