移民工人在莱因斯特宫集会，呼吁加快家庭团聚政策落实

12月17日，数十名在爱尔兰养老院、酒店和农产品加工行业工作的移民工人顶着冬雨聚集在莱因斯特府前，向公众展示了活动人士所称的爱尔兰“二元化”家庭团聚制度的真实面貌。

根据现行规定，持有普通就业许可的工人必须等待12个月才能申请将配偶或子女接到爱尔兰，且需满足许多低薪职业难以达到的收入门槛。相比之下，关键技能就业许可（CSEP）持有者——通常是软件工程师、医疗科技科学家及其他高收入群体——可以立即为家属申请，无需最低收入测试。



护理助理布莱辛·莫约通过扩音器讲述了自己在都柏林一家养老院夜班工作时错过儿子第一次学步的心酸。“爱尔兰需要我们的劳动力，但我们的家庭也需要我们，”她对人群说道。爱尔兰移民权利中心（MRCI）估计，审批积压平均使法定等待时间延长18个月，导致许多家庭分离时间长达三年。

活动人士向司法部长吉姆·奥卡拉汉递交了一份包含6400个签名的请愿书，呼吁：1）取消12个月等待期；2）采用统一且切实可行的生活保障标准，取代多变的收入门槛；3）无论技能类别如何，所有全职工人应享有平等待遇。工党、共和党和社会民主党反对派议员出席了集会，敦促政府将这些改革纳入预计于2026年初提交议会的《移民（家庭团聚）法案》。

对于已经面临创纪录职位空缺的雇主来说——护理、酒店和物流行业的空缺率仍高于8%——此次抗议发出了警示信号。行业组织“爱尔兰养老院协会”表示支持改革，理由是“当员工无法与家人团聚时，员工留存率会大幅下降。”跨国公司也可能感受到间接压力：未来薪资门槛的提高可能加剧关键技能与普通许可持有者之间的差距，增加劳资关系风险。企业应密切关注即将出台的法案，审查对低薪派遣员工的搬迁支持方案，并考虑提供过渡性补助，帮助员工暂时满足收入要求。