
奥地利内政部悄然提高了第三国公民申请或续签热门“无就业居留许可”时必须满足的最低生活收入标准。2026年1月7日发布的通知(于1月8日公开)规定,单身申请人的月净收入门槛为1273.99欧元,已婚夫妇为2009.85欧元,每个受抚养子女额外增加196.57欧元。该标准依据奥地利社会救助基准Ausgleichszulagenrichtsatz的年度指数调整,较2025年水平上涨约4%。
对于企业流动管理者而言,此举利弊兼具。一方面,持有红白红卡或欧盟蓝卡的受薪派遣人员收入普遍高于新标准,合规主要是形式上的文件准备。另一方面,自费退休人员、数字游民及依赖被动收入或海外养老金的配偶可能突然达不到要求。若家庭税后收入不足,续签申请可能被拒,HR团队因此被建议对薪资、休假及配偶职业中断进行“压力测试”。
实际操作细节同样重要。收入需通过提交申请前三个月的银行流水或工资单证明;租赁担保、家庭补贴及仅在许可发放后才能领取的社会福利不计入收入。由于奥地利一年发放14次工资,薪资管理人员需确保扣除各项费用后每月净收入均高于标准。
流动管理者还应关注生活成本补贴的连锁反应。净收入门槛提高恰逢强制健康保险费和市政费用上涨,维也纳、格拉茨或林茨的派遣预算可能需在年中调整。签证咨询机构如VisaHQ已提供预先验证工具,能在预约前提示收入不足,帮助雇主避免昂贵的临时拒签风险。
对于企业流动管理者而言,此举利弊兼具。一方面,持有红白红卡或欧盟蓝卡的受薪派遣人员收入普遍高于新标准,合规主要是形式上的文件准备。另一方面,自费退休人员、数字游民及依赖被动收入或海外养老金的配偶可能突然达不到要求。若家庭税后收入不足,续签申请可能被拒,HR团队因此被建议对薪资、休假及配偶职业中断进行“压力测试”。
实际操作细节同样重要。收入需通过提交申请前三个月的银行流水或工资单证明;租赁担保、家庭补贴及仅在许可发放后才能领取的社会福利不计入收入。由于奥地利一年发放14次工资,薪资管理人员需确保扣除各项费用后每月净收入均高于标准。
流动管理者还应关注生活成本补贴的连锁反应。净收入门槛提高恰逢强制健康保险费和市政费用上涨,维也纳、格拉茨或林茨的派遣预算可能需在年中调整。签证咨询机构如VisaHQ已提供预先验证工具,能在预约前提示收入不足,帮助雇主避免昂贵的临时拒签风险。
来源: VisaHQ