آسٹریا کے وزارت داخلہ نے خاموشی سے وہ آمدنی کی حد بڑھا دی ہے جو تیسرے ملک کے شہریوں کو "رہائش کا پرمٹ – بغیر ملازمت کے" کے لیے درخواست دیتے وقت یا تجدید کرتے وقت پوری کرنی ہوتی ہے۔ 7 جنوری کو جاری ہونے والے ایک سرکلر میں، جو 8 جنوری کو عوامی کیا گیا، 2026 کے لیے تنخواہ کی کم از کم نیٹ آمدنی سنگل درخواست دہندگان کے لیے ماہانہ €1,273.99 اور شادی شدہ جوڑوں کے لیے €2,009.85 مقرر کی گئی ہے، اور ہر منحصر بچے کے لیے اضافی €196.57 شامل ہے۔ یہ اعداد و شمار آسٹریا کی سماجی امداد کی معیار کی سالانہ انڈیکسیشن کے مطابق ہیں اور 2025 کی سطح سے تقریباً 4 فیصد اضافہ ظاہر کرتے ہیں۔
کارپوریٹ موبلٹی کمیونٹی کے لیے یہ تبدیلی دو دھاری تلوار کی مانند ہے۔ ایک طرف، ریڈ-وائٹ-ریڈ یا یورپی نیلا کارڈ اسکیموں کے تحت تنخواہ پانے والے افراد پہلے ہی نئی کم از کم آمدنی سے کافی اوپر کماتے ہیں، اس لیے تعمیل زیادہ تر کاغذی کارروائی تک محدود ہے۔ دوسری طرف، خود کفیل ریٹائرز، ڈیجیٹل نومیڈز اور وہ شریک حیات جو غیر فعال آمدنی یا بیرون ملک پنشن پر انحصار کرتے ہیں، اچانک اپنی آمدنی کم محسوس کر سکتے ہیں۔ اگر گھرانے کی آمدنی ٹیکس کے بعد مقررہ حد سے کم ہو تو تجدید کی درخواستیں مسترد کی جا سکتی ہیں، اس لیے ایچ آر ٹیموں کو تنخواہوں، چھٹیوں اور شریک حیات کے کیریئر وقفوں پر "اسٹریس ٹیسٹ" کرنے کی ہدایت دی جا رہی ہے۔
![آسٹریا نے 2026 کے لیے غیر کام کرنے والے رہائشی پرمٹس کے لیے کم از کم آمدنی کی حدیں ختم کر دی ہیں۔]()
عملی پہلو بھی اہم ہیں۔ آمدنی کو بینک اسٹیٹمنٹس یا پے سلپس کے ذریعے ثابت کرنا ہوگا جو درخواست سے پہلے کے تین مہینوں کا احاطہ کریں؛ کرایہ کی ضمانتیں، خاندانی الاؤنس اور سماجی فوائد جو پرمٹ جاری ہونے کے بعد دستیاب ہوتے ہیں، شمار نہیں کیے جائیں گے۔ چونکہ آسٹریا میں سال میں 14 قسطوں میں تنخواہ دی جاتی ہے، پے رول کے ماہرین کو یقینی بنانا ہوگا کہ ہر ماہ کی نیٹ رقم کٹوتیوں کے بعد معیار سے زیادہ ہو۔
موبلٹی مینیجرز کو زندگی کے اخراجات کے الاؤنسز پر بھی اثرات کا جائزہ لینا چاہیے۔ نیٹ آمدنی کی بڑھتی ہوئی ضروریات لازمی صحت انشورنس پریمیمز اور میونسپل فیسوں میں اضافے کے ساتھ مطابقت رکھتی ہیں، اس لیے ویانا، گراز یا لنز میں اسائنمنٹ کے بجٹ کو سال کے وسط میں ایڈجسٹ کرنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔ ویزا کنسلٹنسیز جیسے VisaHQ پہلے سے جانچنے والے ٹولز فراہم کرتے ہیں جو ملاقات سے پہلے ممکنہ کمی کو ظاہر کرتے ہیں، جس سے آجر کو آخری لمحے میں درخواست مسترد ہونے کے مہنگے نتائج سے بچایا جا سکتا ہے۔
کارپوریٹ موبلٹی کمیونٹی کے لیے یہ تبدیلی دو دھاری تلوار کی مانند ہے۔ ایک طرف، ریڈ-وائٹ-ریڈ یا یورپی نیلا کارڈ اسکیموں کے تحت تنخواہ پانے والے افراد پہلے ہی نئی کم از کم آمدنی سے کافی اوپر کماتے ہیں، اس لیے تعمیل زیادہ تر کاغذی کارروائی تک محدود ہے۔ دوسری طرف، خود کفیل ریٹائرز، ڈیجیٹل نومیڈز اور وہ شریک حیات جو غیر فعال آمدنی یا بیرون ملک پنشن پر انحصار کرتے ہیں، اچانک اپنی آمدنی کم محسوس کر سکتے ہیں۔ اگر گھرانے کی آمدنی ٹیکس کے بعد مقررہ حد سے کم ہو تو تجدید کی درخواستیں مسترد کی جا سکتی ہیں، اس لیے ایچ آر ٹیموں کو تنخواہوں، چھٹیوں اور شریک حیات کے کیریئر وقفوں پر "اسٹریس ٹیسٹ" کرنے کی ہدایت دی جا رہی ہے۔
عملی پہلو بھی اہم ہیں۔ آمدنی کو بینک اسٹیٹمنٹس یا پے سلپس کے ذریعے ثابت کرنا ہوگا جو درخواست سے پہلے کے تین مہینوں کا احاطہ کریں؛ کرایہ کی ضمانتیں، خاندانی الاؤنس اور سماجی فوائد جو پرمٹ جاری ہونے کے بعد دستیاب ہوتے ہیں، شمار نہیں کیے جائیں گے۔ چونکہ آسٹریا میں سال میں 14 قسطوں میں تنخواہ دی جاتی ہے، پے رول کے ماہرین کو یقینی بنانا ہوگا کہ ہر ماہ کی نیٹ رقم کٹوتیوں کے بعد معیار سے زیادہ ہو۔
موبلٹی مینیجرز کو زندگی کے اخراجات کے الاؤنسز پر بھی اثرات کا جائزہ لینا چاہیے۔ نیٹ آمدنی کی بڑھتی ہوئی ضروریات لازمی صحت انشورنس پریمیمز اور میونسپل فیسوں میں اضافے کے ساتھ مطابقت رکھتی ہیں، اس لیے ویانا، گراز یا لنز میں اسائنمنٹ کے بجٹ کو سال کے وسط میں ایڈجسٹ کرنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔ ویزا کنسلٹنسیز جیسے VisaHQ پہلے سے جانچنے والے ٹولز فراہم کرتے ہیں جو ملاقات سے پہلے ممکنہ کمی کو ظاہر کرتے ہیں، جس سے آجر کو آخری لمحے میں درخواست مسترد ہونے کے مہنگے نتائج سے بچایا جا سکتا ہے۔
ماخذ: VisaHQ
