Bộ Nội vụ Áo đã âm thầm nâng mức thu nhập tối thiểu mà người nước ngoài phải đáp ứng khi xin hoặc gia hạn “Giấy phép cư trú – Không làm việc”. Một thông báo ngày 7 tháng 1 – được công bố ngày 8 tháng 1 – quy định mức thu nhập ròng tối thiểu năm 2026 là 1.273,99 euro/tháng đối với người đơn thân và 2.009,85 euro đối với cặp vợ chồng, cộng thêm 196,57 euro cho mỗi con phụ thuộc. Các con số này dựa trên chỉ số điều chỉnh hàng năm của Ausgleichszulagenrichtsatz, chuẩn mực trợ cấp xã hội của Áo, tương đương mức tăng khoảng 4% so với năm 2025.
Đối với cộng đồng di chuyển doanh nghiệp, thay đổi này vừa có lợi vừa có hại. Một mặt, những người lao động hưởng lương theo chương trình Thẻ Đỏ-Trắng-Đỏ hoặc Thẻ Xanh EU đã có thu nhập vượt mức tối thiểu mới, nên việc đáp ứng chỉ là thủ tục giấy tờ. Mặt khác, những người nghỉ hưu tự túc, du mục kỹ thuật số và vợ/chồng phụ thuộc dựa vào thu nhập thụ động hoặc lương hưu nước ngoài có thể không đủ điều kiện. Đơn xin gia hạn có thể bị từ chối nếu thu nhập hộ gia đình sau thuế không đạt yêu cầu, do đó các bộ phận nhân sự được khuyến cáo thực hiện “kiểm tra áp lực” trên mức lương, kỳ nghỉ dài hạn và thời gian nghỉ việc của vợ/chồng.
![Áo Bỏ Mức Thu Nhập Tối Thiểu Cho Giấy Phép Cư Trú Không Làm Việc Năm 2026]()
Vấn đề thực tiễn rất quan trọng. Thu nhập phải được chứng minh bằng sao kê ngân hàng hoặc bảng lương trong ba tháng trước khi nộp hồ sơ; các khoản bảo lãnh thuê nhà, trợ cấp gia đình và phúc lợi xã hội chỉ có sau khi giấy phép được cấp sẽ không được tính. Vì Áo trả lương 14 lần một năm, các chuyên gia tiền lương cần đảm bảo mỗi tháng thu nhập ròng sau khi trừ các khoản phải cao hơn mức chuẩn.
Các quản lý di chuyển cũng nên theo dõi tác động đến trợ cấp chi phí sinh hoạt. Mức thu nhập ròng cao hơn trùng với việc tăng phí bảo hiểm y tế bắt buộc và các khoản phí đô thị, nên ngân sách cho các đợt điều chuyển đến Vienna, Graz hoặc Linz có thể cần điều chỉnh giữa năm. Các công ty tư vấn visa như VisaHQ đã cung cấp công cụ kiểm tra trước giúp phát hiện thiếu hụt trước khi đặt lịch hẹn, giúp nhà tuyển dụng tránh được việc bị từ chối vào phút chót tốn kém.
Đối với cộng đồng di chuyển doanh nghiệp, thay đổi này vừa có lợi vừa có hại. Một mặt, những người lao động hưởng lương theo chương trình Thẻ Đỏ-Trắng-Đỏ hoặc Thẻ Xanh EU đã có thu nhập vượt mức tối thiểu mới, nên việc đáp ứng chỉ là thủ tục giấy tờ. Mặt khác, những người nghỉ hưu tự túc, du mục kỹ thuật số và vợ/chồng phụ thuộc dựa vào thu nhập thụ động hoặc lương hưu nước ngoài có thể không đủ điều kiện. Đơn xin gia hạn có thể bị từ chối nếu thu nhập hộ gia đình sau thuế không đạt yêu cầu, do đó các bộ phận nhân sự được khuyến cáo thực hiện “kiểm tra áp lực” trên mức lương, kỳ nghỉ dài hạn và thời gian nghỉ việc của vợ/chồng.
Vấn đề thực tiễn rất quan trọng. Thu nhập phải được chứng minh bằng sao kê ngân hàng hoặc bảng lương trong ba tháng trước khi nộp hồ sơ; các khoản bảo lãnh thuê nhà, trợ cấp gia đình và phúc lợi xã hội chỉ có sau khi giấy phép được cấp sẽ không được tính. Vì Áo trả lương 14 lần một năm, các chuyên gia tiền lương cần đảm bảo mỗi tháng thu nhập ròng sau khi trừ các khoản phải cao hơn mức chuẩn.
Các quản lý di chuyển cũng nên theo dõi tác động đến trợ cấp chi phí sinh hoạt. Mức thu nhập ròng cao hơn trùng với việc tăng phí bảo hiểm y tế bắt buộc và các khoản phí đô thị, nên ngân sách cho các đợt điều chuyển đến Vienna, Graz hoặc Linz có thể cần điều chỉnh giữa năm. Các công ty tư vấn visa như VisaHQ đã cung cấp công cụ kiểm tra trước giúp phát hiện thiếu hụt trước khi đặt lịch hẹn, giúp nhà tuyển dụng tránh được việc bị từ chối vào phút chót tốn kém.
Nguồn: VisaHQ
