Kementerian Dalam Negeri Austria secara senyap telah menaikkan ujian pendapatan minimum yang perlu dipenuhi oleh warga negara dari negara ketiga ketika memohon atau memperbaharui “Permit Tinggal – Tanpa Pekerjaan”. Surat pekeliling bertarikh 7 Januari – yang diumumkan pada 8 Januari – menetapkan had pendapatan bersih untuk tahun 2026 pada €1,273.99 sebulan bagi pemohon tunggal dan €2,009.85 bagi pasangan berkahwin, dengan tambahan €196.57 untuk setiap anak tanggungan.
Jumlah ini mengikuti indeks tahunan Ausgleichszulagenrichtsatz, penanda aras bantuan sosial Austria, dan meningkat kira-kira 4% berbanding tahun 2025.
![Austria Hapuskan Ambang Pendapatan Minimum untuk Permit Kediaman Bukan Kerja 2026]()
Bagi komuniti mobiliti korporat, perubahan ini mempunyai dua sisi. Di satu pihak, pekerja bergaji di bawah skim Red-White-Red atau EU Blue Card sudahpun memperoleh pendapatan melebihi paras minimum baru, jadi pematuhan lebih kepada urusan dokumentasi. Namun, pesara yang membiayai sendiri, nomad digital dan pasangan tanggungan yang bergantung pada pendapatan pasif atau pencen luar negara mungkin mendapati pendapatan mereka tidak mencukupi. Permohonan pembaharuan boleh ditolak jika pendapatan isi rumah selepas cukai kurang daripada had yang ditetapkan, oleh itu pasukan HR digalakkan menjalankan “ujian tekanan” ke atas gaji, cuti panjang dan rehat kerjaya pasangan.
Aspek praktikal juga penting. Pendapatan mesti dibuktikan dengan penyata bank atau slip gaji bagi tiga bulan sebelum permohonan; jaminan sewa, elaun keluarga dan bantuan sosial yang hanya diperoleh selepas permit dikeluarkan *tidak* dikira. Oleh kerana Austria membayar gaji dalam 14 ansuran setahun, profesional penggajian perlu memastikan setiap jumlah bersih bulanan melebihi penanda aras selepas potongan.
Pengurus mobiliti juga perlu memantau kesan terhadap elaun kos sara hidup. Keperluan pendapatan bersih yang lebih tinggi bertepatan dengan kenaikan premium insurans kesihatan wajib dan yuran perbandaran, jadi bajet penempatan ke Vienna, Graz atau Linz mungkin perlu disesuaikan di tengah tahun. Konsultansi visa seperti VisaHQ sudah menawarkan alat pra-pengesahan yang mengesan kekurangan sebelum temu janji dibuat, menjimatkan majikan daripada penolakan saat akhir yang mahal.
Jumlah ini mengikuti indeks tahunan Ausgleichszulagenrichtsatz, penanda aras bantuan sosial Austria, dan meningkat kira-kira 4% berbanding tahun 2025.
Bagi komuniti mobiliti korporat, perubahan ini mempunyai dua sisi. Di satu pihak, pekerja bergaji di bawah skim Red-White-Red atau EU Blue Card sudahpun memperoleh pendapatan melebihi paras minimum baru, jadi pematuhan lebih kepada urusan dokumentasi. Namun, pesara yang membiayai sendiri, nomad digital dan pasangan tanggungan yang bergantung pada pendapatan pasif atau pencen luar negara mungkin mendapati pendapatan mereka tidak mencukupi. Permohonan pembaharuan boleh ditolak jika pendapatan isi rumah selepas cukai kurang daripada had yang ditetapkan, oleh itu pasukan HR digalakkan menjalankan “ujian tekanan” ke atas gaji, cuti panjang dan rehat kerjaya pasangan.
Aspek praktikal juga penting. Pendapatan mesti dibuktikan dengan penyata bank atau slip gaji bagi tiga bulan sebelum permohonan; jaminan sewa, elaun keluarga dan bantuan sosial yang hanya diperoleh selepas permit dikeluarkan *tidak* dikira. Oleh kerana Austria membayar gaji dalam 14 ansuran setahun, profesional penggajian perlu memastikan setiap jumlah bersih bulanan melebihi penanda aras selepas potongan.
Pengurus mobiliti juga perlu memantau kesan terhadap elaun kos sara hidup. Keperluan pendapatan bersih yang lebih tinggi bertepatan dengan kenaikan premium insurans kesihatan wajib dan yuran perbandaran, jadi bajet penempatan ke Vienna, Graz atau Linz mungkin perlu disesuaikan di tengah tahun. Konsultansi visa seperti VisaHQ sudah menawarkan alat pra-pengesahan yang mengesan kekurangan sebelum temu janji dibuat, menjimatkan majikan daripada penolakan saat akhir yang mahal.
Sumber: VisaHQ
