2026年流动法令：意大利为住家护理员预留12,000个非季节性工作许可

2026年3月4日，咨询网络MySolution发布客户通告，详细解读了劳工部最新法令，该法令将今年15.1万个外国劳工配额中的1.2万个专门分配给“家庭助理”——即为意大利老龄化人口提供住家护理的人员。通告确认，申请将于3月14日上午9点通过专门的“Sportello UniCo”在线门户开放，雇主需提交电子劳动合同及合适住宿的证明。

与季节性农业许可不同，这些名额属于“非季节性受雇劳动”类别，获批者将获得为期两年的居留许可，且只要雇佣关系持续，居留许可可续签。成功申请者须在六个月内申请入境签证，并在抵达后八天内到当地警察局（Questura）办理居留许可（permesso di soggiorno）转换。连续居住满一年后，允许家庭团聚。



文件还明确指出，继去年试点后，雇主现在必须使用数字签名令牌，彻底取消纸质申请。得益于后台自动化和移民局与意大利社会保障机构INPS之间的新数据交换接口，处理时间预计将从90天下降至45天。

对全球流动团队而言，信息有两点：首先，依赖个人护理人员照顾高级外派高管的公司应立即与意大利搬迁服务商协调，因为该类别配额历来几分钟内即售罄；其次，担保家庭需考虑新的最低工资门槛：每位被照顾者每年最低1万欧元，且根据ISTAT通胀指数调整。

观察人士认为，专门护理人员配额是政治妥协的产物：企业团体争取到工厂和IT工人配额整体提升15%，政府则通过划定护理岗位名额应对人口老龄化压力。该试点项目将在明年三年一度的移民规划评审前受到密切关注。