Декрет про потоки 2026: Італія виділяє 12 000 не сезонних дозволів для доглядальниць, які проживають у сім’ї

Клієнтський циркуляр, опублікований 4 березня 2026 року консалтинговою мережею MySolution, проливає світло на указ Міністерства праці, який виділяє 12 000 із цьогорічних 151 000 квот для іноземних працівників на посади «assistenti familiari» — доглядальників, які проживають разом із літніми людьми в Італії. У циркулярі підтверджується, що подання заявок розпочнеться о 9:00 14 березня через спеціалізований онлайн-портал «Sportello UniCo», причому роботодавці повинні будуть надати цифрові трудові договори та підтвердження наявності відповідного житла. На відміну від сезонних дозволів у сільському господарстві, ці квоти належать до категорії «lavoro subordinato non stagionale» і дають право на дворічний дозвіл на проживання з можливістю продовження на весь період трудових відносин. Успішні заявники мають подати заявку на в’їзну візу протягом шести місяців і протягом восьми днів після прибуття звернутися до місцевої Квестури для оформлення дозволу на проживання (permesso di soggiorno). Сімейне возз’єднання дозволяється після одного року безперервного проживання. Документ також уточнює, що після минулорічного пілоту цифрові підписні токени тепер є обов’язковими для роботодавців, що повністю виключає паперові заявки. Очікується, що час обробки скоротиться з 90 до 45 днів завдяки автоматизації бек-офісу та новому інтерфейсу обміну даними між імміграційними службами та INPS, італійським агентством соціального забезпечення. Для команд глобальної мобільності повідомлення двояке. По-перше, компаніям, які залежать від персоналу догляду за старшими експатріантами, слід негайно координуватися з італійськими провайдерами релокації, адже квоти в цій категорії традиційно розпродаються за лічені хвилини. По-друге, сім’ям-спонсорам потрібно враховувати нові мінімальні вимоги до зарплати: 10 000 євро на рік на кожну особу, за якою здійснюється догляд, з індексацією відповідно до інфляції за даними ISTAT. Спостерігачі вважають, що виділення окремої квоти для доглядальників — це політичний компроміс: бізнес-спільноти домоглися збільшення загального ліміту для працівників фабрик і IT-сфери (на 15%), а уряд відповів на демографічні виклики, зарезервувавши місця для працівників догляду. Цей експеримент буде пильно відстежуватися напередодні трирічного перегляду імміграційного планування наступного року.