Decreto Flussi 2026: Italia Siapkan 12.000 Izin Kerja Non-Musiman untuk Pengasuh Tinggal Bersama

Sebuah surat edaran klien yang dirilis pada 4 Maret 2026 oleh jaringan konsultan MySolution mengungkapkan tentang keputusan kementerian tenaga kerja yang mengalokasikan 12.000 dari total kuota 151.000 pekerja asing tahun ini untuk ‘assistenti familiari’—penjaga lansia yang tinggal bersama di Italia. Surat edaran tersebut menegaskan bahwa pendaftaran akan dibuka pukul 9 pagi pada 14 Maret melalui portal online khusus ‘Sportello UniCo’, dengan syarat pemberi kerja harus mengajukan kontrak kerja digital dan bukti akomodasi yang layak. Berbeda dengan izin kerja musiman di sektor pertanian, kuota ini masuk dalam kategori ‘lavoro subordinato non stagionale’ dan memberikan izin tinggal dua tahun yang dapat diperpanjang selama hubungan kerja berlangsung. Pelamar yang berhasil harus mengajukan visa masuk dalam waktu enam bulan dan mengubahnya menjadi izin tinggal (permesso di soggiorno) di kantor Questura setempat dalam delapan hari setelah kedatangan. Reunifikasi keluarga diperbolehkan setelah satu tahun tinggal terus-menerus. Dokumen ini juga menjelaskan bahwa—setelah pilot tahun lalu—token tanda tangan digital kini wajib bagi pemberi kerja, sehingga pengajuan secara manual dengan kertas dihapus sepenuhnya. Waktu proses diperkirakan turun dari 90 menjadi 45 hari berkat otomatisasi back-office dan antarmuka pertukaran data baru antara kantor imigrasi dan INPS, badan jaminan sosial Italia. Bagi tim mobilitas global, pesan ini dua arah. Pertama, perusahaan yang bergantung pada staf perawatan pribadi untuk eksekutif senior ekspatriat harus segera berkoordinasi dengan penyedia relokasi di Italia; kuota di kategori ini biasanya habis dalam hitungan menit. Kedua, keluarga yang menjadi sponsor harus memperhitungkan ambang batas gaji minimum baru: €10.000 per orang yang dirawat per tahun, disesuaikan dengan angka inflasi ISTAT. Para pengamat melihat kuota khusus pengasuh ini sebagai kompromi politik: kelompok bisnis berhasil mendapatkan kuota keseluruhan yang lebih besar untuk pekerja pabrik dan TI (naik 15 persen), sementara pemerintah mengatasi tekanan demografis dengan mengalokasikan slot khusus untuk pekerjaan perawatan. Eksperimen ini akan diawasi ketat menjelang tinjauan perencanaan imigrasi tiga tahunan tahun depan.